Наибольшая проблема с набором сотрудников, непосредственно работающих с гражданами.
В минувшем году полицейскую службу оставили менее 600 сотрудников, но при этом было принято и значительное количество новых.
«Мы почти 400 человек приняли на работу. Идет омоложение состава. Кто-то уходит на пенсию по выслуге лет. Некомплект растет, но не резко. Мы понимаем, что сейчас мы неконкурентноспособны на рынке зарплат», – сказал Алексей Школкин.
Как ранее сообщал портал ЯрНьюс, в регионе не хватает каждого третьего участкового. Об этом во время пресс-конференции рассказал руководитель УМВД по Ярославской области Алексей Школкин. Но есть проблемы и с комплектованием в других подразделениях.
«Наибольшая проблема с комплектованием наблюдается в подразделениях патрульно-постовой службы, участковых уполномоченных, следствия – а это сотрудники, которые непосредственно работают с гражданами. Вопрос некомплекта остро стоит не только в нашем регионе, эта проблема поднимается первыми лицами МВД и на федеральном уровне», – заявил Алексей Школкин.
Он добавил, что руководство регионального УМВД делает все возможное, чтобы привлечь на службу молодых и перспективных сотрудников, а опытных и квалифицированных – сохранить. При поддержке губернатора и правительства области установлены ежемесячные выплаты от 5 до 15 тысяч рублей сержантскому и офицерскому составу патрульно-постовой службы, изоляторов временного содержания, конвойных и комендантских подразделений. Всего такую доплату ежемесячно получают 780 человек.
Также вновь был проведен конкурс «Лучший сотрудник органов внутренних дел», 40 наиболее отличившихся по итогам года сотрудников получили денежные премии от 110 до 170 тысяч рублей. Кроме того, решением министра внутренних дел по итогам работы за 2024 год весь личный состав был дополнительно премирован.