В связи с нехваткой кадров в туристической сфере Крыма появилась возможность трудоустройства работников из Индии. Роман Тихончук, председатель Комитета по курортам и туризму Госсовета РК, отметил эту перспективу . Он подчеркнул, что необходимы кадры, особенно для нового курорта на западном побережье полуострова «Золотые пески России», который планирует открыть 5,3 тысячи номеров. Учитывая масштаб объекта, важно найти людей для его обслуживания.
Тихончук отметил, что в свете ужесточения миграционного законодательства в России обсуждается вариант привлечения рабочей силы из-за границы, в том числе по вахтовой схеме. Он также упомянул, что уже ведутся переговоры с рыбзаводами по вопросу найма работников из Индии. Например, на завод в Калининграде уже прибыли первые сотрудники, и сейчас предприятия в Керчи также рассматривают такую возможность.
Некоторые представители туристической отрасли пока не были вовлечены в этот процесс, но считают, что данная практика вряд ли станет широко распространенной. Наиболее вероятно, что будут оформлены соглашения по конкретным проектам, как в случае с «Золотыми песками России».
Тем не менее, отельеры готовы работать с иностранцами. Нелли Шатова, генеральный директор управляющей компании VIZANT, заявила: «Не уверена, что это решит проблему нехватки кадров, но мы рады движению в этом направлении. Будем принимать всех желающих и пробовать сотрудничество с разными людьми». Она отметила, что нет серьезных проблем с оформлением мигрантов, так как ФМС работает эффективно.
Сергей Щеголев, директор УК Happy Seasons Hotel Group, добавил, что такие работники могут найти работу в отелях, не общаясь с гостями напрямую, и подчеркнул, что общаться с ними можно на английском.
Тем не менее, некоторые бизнесмены предпочитают избегать иностранной рабочей силы из-за сложности в процессе оформления. Меньшие отели, как правило, не имеют ресурсов для привлечения иностранных работников и вынуждены самостоятельно справляться с нехваткой кадров. Наталия Стамбульникова, председатель Ассоциации малых отелей Крыма, рассказала, что владельцы часто работают на замене недостающего персонала, что негативно сказывается на их графиках. Некоторые компании легально работают с гражданами Киргизии, хотя их мало.
Представители отрасли, однако, уверены, что решить проблему нехватки кадров можно, создав такие условия, которые помогут молодежи оставаться в Крыму после учебы, а не уезжать на материк в поисках работы.
Подробности читайте на сайте 100 дорог.