«Большинство бумеров не знают, каково это — работать по 40 с лишним часов в неделю и все равно не иметь возможности позволить себе [купить] дом», — говорит 27-летний американец Робби Скотт в видео, которое завирусилось в TikTok.
Так он прокомментировал слова 54-летнего комика Рика Мерсера, который решил высмеять зумеров за нежелание работать. Представителей молодого поколения часто критикуют за «лень», неготовность работать сверхурочно и высокие требования к работодателям. Монолог Мерсера, по всей видимости, стал последней каплей, пишет Fortune.
Поэтому неудивительно, что видеоответ Скотта Мерсеру стал вирусным. «Нам нужно перестать ожидать, что те же самые люди, которые купили дом с четырьмя спальнями и новенький «Кадиллак» с откидным верхом на зарплату в $30 000 в год, поймут, каково это — работать по 40 с лишним часов в неделю, имея степень магистра, и все равно не иметь возможности позволить себе квартиру-студию в гребанной Айове», — говорит Скотт.
За что критикуют зумеров
Даже руководители-зумеры считают свое поколение сложным для работы, рассказывает Fortune.
Молодые сотрудники, по словам работодателей, не мотивированы и не инициативны — об этом заявили 50% опрошенных платформой для карьерной навигации Intelligent руководителей. Респонденты также указывали на непрофессионализм, неорганизованность и слабые коммуникативные навыки молодых сотрудников. В России на сложности взаимодействия с молодыми коллегами жалуются 52% работодателей.
Зумеры пренебрегают всей профессиональной этикой, которая была выработана годами, отмечает Fortune. Благодаря им в профессиональной среде появились такие понятия как карьерный кэтфишинг, «тихие пятницы», «тихий отпуск» и мини-пенсии
Но у молодежи есть поводы злиться.
• Во-первых, желание проводить в офисе меньше времени не всегда означает нежелание работать.
Недавно 75-летний бывший глава Marks & Spencer Стюарт Роуз назвал зумеров поколением, которое «не выполняет работу должным образом». По его мнению, полноценно работать из дома невозможно. Ему ответила 24-летняя Вики Оуэнс, управляющая агентством социальных сетей Socially Speaking. По ее словам, «страдания от долгой дороги до офиса» не имеют ничего общего с продуктивностью. Она рассказала The Daily Mail, что ее сотрудники работают из дома, когда хотят, и уделяют большое внимание балансу между работой и жизнью. И это никак не мешает Socially Speaking работать с такими крупными компаниями как Netflix, TikTok и Vogue.
• Во-вторых, из-за сложной экономической ситуации, которая сейчас сложилась во многих странах мира, зумеры не чувствуют достаточной отдачи от своей работы.
Об этом как раз говорит Робби Скотт. Молодым людям сложно найти работу, на свою текущую зарплату они не могут погасить образовательные кредиты, купить или хотя бы снять достойное жилье, перечисляет он. «Я знаю людей, которым за 30, и они работают по 20 лет. Получается, что 70% своей сознательной жизни они работают — и все равно не могут позволить себе купить свой первый дом», — говорит Скотт.
Неудивительно, что молодые люди не стремятся проводить больше времени на работе и стараются найти свое призвание, чтобы работа приносила если не миллионы, то хотя бы удовольствие (о том, как найти свое призвание, мы рассказывали здесь).
Как вы относитесь к критике в адрес зумеров?
💋 — собака лает — караван идет
🤷🏻♀️ — все люди разные и нельзя всех стричь под одну гребенку
🌚 — ой, да я полностью согласен с теми, кто нас критикует
👀 — пусть иксы и бумеры вспомнят себя в 20 лет
🕊️ — давайте жить дружно
@forbes_young