Кузбасс облетели пугающие новости о массовом сокращении воспитателей в детских садах и большом сокращении штата. Жалоб и испуганных вопросов от жителей региона было настолько много, что kuzbass.aif.ru подробнее рассказывает об изменениях в системе образования.
Каждый муниципалитет решает сам
Как поясняет министр образования Кузбасса Софья Балакирева, речь идёт не о сокращениях, а о перераспределении нагрузки и приведении штатного расписания в соответствие с текущими потребностями, чтобы сохранить качество образования и не допустить снижения зарплат педагогов. Это касается и детских садов, и школ. Каждый муниципалитет будет выбирать сам, какие методы оптимизации применит.
«Существует объективная реальность, которую мы не можем изменить. Некоторые учреждения раздувают ставки административно-управленческого персонала. Например, у нас есть сельская школа, в которой шесть ставок управленцев при численности педагогических работников 58. Конечно, это не дело», — говорит министр.
Также она связывает грядущие изменения с демографическим спадом: по прогнозам на ближайшие 5 лет, начиная с текущего года, произойдёт уменьшение численности детей дошкольного возраста на 15,9 тыс. человек, школьного (с 7 до 17 лет) на 69,7 тыс. человек. Ежегодно первоклассников будет на 6 % меньше.
На вопрос, будут ли убирать воспитателей и педагогов допобразования, Софья Юрьевна пояснила, что чиновники будут смотреть и анализировать ситуацию точечно. Региону не хватает около 400 педагогов, в том числе начальных классов. Возможно, уволенных из детских садов переведут в школы после переобучения. Власти готовы провести курсы переквалификации в Институте развития образования. Предполагается и переход воспитателей из одного детского сада в другой — есть районы, где мест в детских садах нет из-за огромного количества ребятишек, а есть с точностью наоборот.
Для перераспределения учителей и воспитателей могут помочь меры поддержки. Софья Балакирева напоминает, что в регионе действует проект «Земский учитель», когда при переезде в сельскую местность педагог получает миллион федеральных рублей (на 2025 год дано 25 таких мест). С прошлого года по миллиону платят учителям при переезде в малочисленные населённые пункты отдельно от области — в этом году 50 человек получат эти деньги.
«Кто-то предоставляет жильё, кто-то доплачивает молодому специалисту, кто-то берёт на себя имущественные расходы. В каждой территории есть ещё свой пакет мер», — заключает министр.
Уйдут в кассиры?
Воспитатель одного из бюджетных детских садов Кемерова Елена Ильясова (имя изменено — Ред.) говорит, что в её саду уберут ставки музыкального руководителя и хореографа, и опасается, что зарплата упадёт до минимума: «Сейчас наша средняя зарплата 35-40 тыс. рублей. Она зависит от категории педагога, балловой системы. Если ты не спишь ночами и участвуешь с детьми, сам как педагог в рейтинговых конкурсах, то баллы выходят хорошие, до 30 тысяч можно набрать. За 25 тысяч, если зарплаты упадут, работать с чужими детьми будет только альтруист до мозга костей. Не уйдут воспитатели предпенсионного возраста, вот и останется на две группы один воспитатель почти пенсионер. Бабушка, которая уже ничего не хочет, лишь бы день прошёл, и никто не упал, не поцарапался, не ударился».
Елена уверена, что большинство уволенных пойдут на любую другую, хорошо оплачиваемую работу: «Нас дома ждут наши дети, которые хотят кушать, которых надо одевать, обувать, учить. У каждого второго ипотека, кредиты, коммунальные платежи, которые растут как на дрожжах. Уже сейчас воспитатели начали мониторить рынок труда. Продавцы в получают по 40 тысяч, а некоторые воспитатели и столько-то не получают».
Однако вопрос о сокращении зарплаты, как успокаивает Софья Балакирева, не стоит вообще. Она объясняет, что с 2012 года в Кузбассе провели 21 этап повышения фонда оплаты труда, в результате чего средняя зарплата воспитателей выросла в 4 раза с 13 755 рублей до 58 187 рублей. А педагогов общего образования — почти в три раза без учёта федеральной выплаты за классное руководство.
Для учёта мнения педагогов и родителей министерство организовало горячую линию, куда можно позвонить круглосуточно и оставить свой вопрос, жалобу или предложение (ночью сообщение примет автоответчик, а днём, после изучения вопроса, специалисты свяжутся со звонившим): 8 923 480 32 00.