Стандарт ISO 45001:2018 представляет собой ключевой документ для организаций, стремящихся создать безопасные и здоровые условия труда для своих сотрудников. В связи с глобальными изменениями в области охраны труда, данный стандарт становится важным инструментом для многих компаний по всему миру. Настоящая статья охватывает ключевые аспекты стандарта, требования к его внедрению и преимущества его реализации для организаций.
Описание стандарта
- Стандарт ISO 45001:2018 был разработан для обеспечения системного подхода к управлению охраной труда и здоровья работников. Он направлен на снижение рисков, связанных с трудовой деятельностью, и на создание безопасной рабочей среды. Основная область применения включает все организации, независимо от их размера и сферы деятельности, что делает этот стандарт универсальным.
К специфическим терминам, используемым в ISO 45001:2018, можно отнести:
1. Охрана труда – процессы, направленные на предотвращение несчастных случаев и заболеваний на рабочем месте.
2. Риски – возможность возникновения события, которое может привести к ущербу или негативным последствиям для здоровья.
3. Участники процесса – работники, руководство и другие заинтересованные стороны, вовлеченные в управление охраной труда.
4. Превентивные меры – действия, которые предпринимаются для предотвращения несчастных случаев.
Требования стандарта и законодательство РФ
Стандарт ISO 45001:2018 ставит перед организациями ряд обязательных требований, которые необходимо выполнять. К ним относятся:
1. Политика в области охраны труда.
2. Оценка рисков и управление ими.
3. Участие работников в процессе управления охраной труда.
4. Обучение и осведомленность сотрудников.
5. Мониторинг и оценка эффективности системы управления охраной труда.
В РФ охрана труда регулируется рядом законодательных актов, среди которых:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Федеральный закон "Об охране труда".
3. Постановления и инструкции Минтруда России.
4. Правила охраны труда в конкретных отраслях, например, строительстве, атомной или химической промышленности.
Порядок внедрения и преимущества
Внедрение стандарта ISO 45001:2018 можно разделить на несколько ключевых этапов:
1. Подготовительный этап (1-2 месяца):
- Анализ текущей ситуации в области охраны труда.
- Определение целей и задач внедрения.
2. Разработка документации (2-3 месяца):
- Создание необходимых политик и процедур.
- Документирование процессов управления рисками.
3. Обучение и вовлечение сотрудников (1-2 месяца):
- Проведение тренингов для работников.
- Ознакомление с новыми правилами и процедурами.
4. Реализация системы (3-4 месяца):
- Применение разработанных процедур и политик на практике.
- Внедрение мер по предотвращению несчастных случаев.
5. Мониторинг и оценка (постоянно):
- Контроль за выполнением стандартов.
- Оценка эффективности внедренных мер и процедур.
Преимущества внедрения ISO 45001:2018 включают в себя:
- Улучшение безопасности работников.
- Снижение рисков и вероятности несчастных случаев.
- Повышение репутации компании.
- Привлечение и удержание талантливых сотрудников.
Заключение
Внедрение стандарта ISO 45001:2018 в организации открывает широкие возможности для улучшения условий труда и повышения общественного имиджа компании. Сравнение потребностей к внедрению данного стандарта с ISO 9001:2015 показывает, что оба стандарта требуют системного подхода, хотя ISO 45001 более специализирован и сосредоточен на охране здоровья. Таким образом, компании, рассматривающие возможность внедрения ISO 45001:2018, могут ожидать значительных улучшений в области охраны труда и общей эффективности своей деятельности.
Предприятия любой сферы заинтересованы в развитии своего кадрового резерва. В последние годы наметился тренд готовить кадры под собственные внутренние процессы и потребности прямо со студенческой скамьи путем привлечения на производственную и преддипломную практику. Если Вы готовы предоставить студентам место для прохождения практики, обратитесь к администраторам канала Студпрактика для размещения Вашего предложения (https://t.me/studpraktika).