За свой богатый опыт в профессиях и на различных местах работы я вывела очень простое правило: чем больше мне нравится моя работа, тем больше я за нее получаю денег. И это далеко не всегда прямо пропорционально количеству затраченного времени. Тем не менее, этот аспект нашей жизни опутан большим количеством мифов, наивно веря в которые, мы не просто загоняем себя в никому не нужные рамки, но и осознанно перекрываем воздух свои талантам и склонностям.
Миф первый
В стране инженеров, Советском Союзе и его наследнице России было негласное разделение профессий на полезные сложные (зачастую связанные с физикой, химией и математикой) и ну, такие себе (как правило, гуманитарного профиля). Поэтому еще лет 25 назад в умах бродила уверенность в том, что у инженеров и им подобных перспектив в разы больше, чем у каких-нибудь художников и писателей. И некоторые условные художники шли в инженеры (мы сейчас не берем какие-то династические истории).
Потом ситуация в стране изменилась кардинальным образом, и все стали думать не о пользе, а о том, чтобы просто получать деньги (а не паек) за работу и подались в экономисты и юристы. Кто-то действительно много зарабатывал в этих профессиях следующие лет 5-7, и большинство этих людей откровенно ненавидили свою работу, но продолжали оставаться на ней ради высокого заработка.
Из этих двух факторов, на мой взгляд, и сложился миф о том, что много могут зарабатывать только на не любимой работе. А любимая работа автоматически как бы не приносит денег. Сомнений добавили еще и учителя, которые зачем-то постоянно выговаривали детям, что они за нищенскую зарплату их терпят. То есть вроде любимая работа, но денег нет и вы, детки, нехорошие.
Так или иначе это время прошло. Сейчас о зарплатах не ноют ни учителя, ни медики (тех, кто не готов учиться, развиваться и получать за это больше - в рассчет не берем). А дизайнеры, архитекторы, блогеры и другого рода "художники" могут зарабатывать очень и очень много в зависимости от опыта, желания обучаться и готовности воспринимать новое. Поверьте, популярным блогерам тоже приходится учиться маркетингу и продюсированию, чтобы раскрутить свой блог. А это не так элементарно, как может показаться со стороны.
Миф второй
В чем-то проистекает из первого и уходит еще глубже в историю нашей страны, где в какой-то период можно было просто грабить "награбленное", отжимая зачастую честно заработанное несколькими поколениями одной семьи. Дальше были 90-е, когда действительно, большие деньги зарабатывали в основном, те, кто воровал, убивал и насиловал или закрывал на это все глаза. Наверно, именно отсюда проистекает наша уверенность в том, что много заработать можно только обманным путем.
Хорошая новость: мы в 2025 году, и тут можно зарабатывать любым допустимым для вас способом - только платите налоги и зарплаты (если вы владелец бизнеса), и преумножайте доходы себе и экономике страны на здоровье.
Миф третий
Если у вас в голове живет парадигма, в которой Бог/государство/начальник/родители вам должны и вам при этом больше 26 - денег у вас в большом количестве не будет никогда, независимо от профессии. А если они появятся, то, скорее всего, ненадолго, потому что детям деньги не нужны.
Третий миф проистекает из инфантильного мышления, которое помогает человеку поставить себя в позицию жертвы и продолжать ничего не делать. В принципе, если мы считаем, что только кто-то извне может повлиять на наши доходы или нелюбимую работу сделать для нас любимой, то мы обречены на полный провал.
Да, бывают случаи, когда прекрасный покровитель за руку ведет в теплое доходное место, но оно крайне редко оказывается любимым. Ведь вы не делали выбор, а просто пошли туда, куда вас позвали, и в этом случае редко бывает, что человек точно попадает на свое место.
Миф четвертый
Возможно, полезный для мужчин, однако я слышала его только из уст женщин. Они искренне считали и верили в то, что женщинам платят меньше. В моей вселенной (и, кстати, вселенной рынка) любому кандидату платят столько, сколько он запросил. Мы сейчас не говорим о случаях, когда джун просит 300 000, имея опыт в 1,5 года, а о соизмеримых с рынком цифрах. Независимо от того, мужчина вы или женщина, в нашем государстве вам платят столько, сколько вы и работодатель оговорили на берегу. Если работодатель по какой-то причине передумал и поменял условия без вашего ведома, то проблема в нем, а не в вашей половой принадлежности.
Если речь идет не о приеме на работу, а о повышении заработной платы, и руководитель говорит вам что-то типа "пусть ваш мужчина зарабатывает" (о таком слышала однажды), то от такого руководителя уходят с пониманием того, что дело опять же не в вашей половой принадлежности, а в том, что он не хочет в принципе повышать оклад и для каждого придумает уникальную отговорку, возможно, для кого-то более интеллектуальную.
Миф пятый
Подавляющее большинство людей (и я не исключение) уверены, что чтобы больше зарабатывать нужно сильно больше работать. Конечно, это логично, когда люди на руководящих должностях зарабатывают больше, но это не столько про работу 24 на 7, сколько про большую ответственность за результат.
В большинстве видов деятельности вам платят за результат (за исключением, например, научных исследований, результата которых зачастую приходится очень долго ждать, тестировать гипотезы и т.д.) или за помощь в достижении результата (сюда идет работа психологов, например). Еще в XIX веке был открыт закон Парето, который активно начали эксплуатировать сейчас. Гласит он следующее: 20% действий дают 80% результата и наоборот.
Эффективный сотрудник - это отдохнувший сотрудник, а не выжатый на 100%. Я поверила в эти принципы на себе, когда параллельно с основной работой делала проект с большими ставками. Занималась я им где-то по три часа в день и чудесным (тогда для меня) образом он был сделан в срок, а все необходимые сотрудники были быстро найдены (хотя нужной базы контактов у меня не было). А через полгода своего существования он достиг всех целей, которые лежали не столько в области цифр, сколько в области смыслов. Принцип Парето в действии.
Другой движущей силой, конечно, был мой интерес к проекту и удовольствие, которое я получала от поставленных передо мной задач. Любое по-настоящему любимое дело всегда приносило мне в разы больше доходов и процветание. Так что все и просто и сложно одновременно, потому что мы зачастую боимся следовать за тем, что любим и всячески скрываем это от себя, примеряя профессии не по любви, а от безысходности.
Путь к любимой работе - это путь героя с преодолением страхов, сомнений и привычных шаблонов; с внутренней борьбой и переписыванием своей истории. Это непростой путь, но он всегда ведет к заветному "жили долго и счастливо", а значит, стоит того, чтобы его пройти.