Процесс нашей работы с будущими сотрудниками начинается с заявки кандидата и сопровождается постоянной поддержкой в ходе работы. Чтобы обеспечить и комфорт работника, и успешную реализацию проекта заказчика, важен каждый этап.
Вот как выглядит этот процесс:
Подбор
Специалист проходит этап отбора, где оцениваются его профессиональные навыки и соответствие требованиям заказчика. Аутстаффинговая компания берет на себя все кадровые и юридические вопросы.
Назначение на проект и оформление
Сотрудника подключают к конкретному проекту заказчика, где он становится полноценным членом команды. По прибытии на объект заключается официальный трудовой договор.
Размещение и выход на работу
Специалисту направляются все необходимые инструкции: информация о задачах, графике и требованиях. Аутстаффинговая компания отвечает за проезд, размещение, медосмотр и предоставление спецодежды, а также оформляет пропуски, проводит вводный инструктаж и занимается всеми организационными вопросами.
Поддержка и сопровождение
Во время работы специалист получает поддержку руководителя объекта и менеджера по подбору персонала. Они постоянно на связи и оперативно отвечают на вопросы сотрудника.
Развитие и новые проекты
После завершения вахтового контракта сотруднику предлагают два варианта: остаться на текущем объекте или рассмотреть другие варианты – в зависимости от его интересов. Это дает возможность профессионально расти и приобретать разнообразный опыт.
🛠 Аутстаффинг — это стабильность, интересные задачи и надежная поддержка!
#КакЭтоУстроено #РЕГРО #аутстаффинг #работавахтой