Найти в Дзене
SM NEWS

Хотя страна и является государством НАТО, она испытывает значительные проблемы с рекрутингом на армейскую службу

Чехия в 2025 году начала сталкиваться со все более серьезными проблемами набора новых рекрутов в вооруженные силы в нескольких чешских регионах, так как многие граждане этой восточноевропейской республики не хотят служить вовсе. Об этом заявила глава Минобороны Яна Чернохова в своей беседе с телевизионным каналом CT24. Министр обороны призналась, что проблемы с привлечением военнослужащих контрактной службы очень большие, и на данный момент набрать солдат так, как планировалось, этой стране просто не удается, идет срыв планов комплектования ВС страны, констатировала она. Помимо общей нехватки у молодежи интереса к военной службе Чернохова отметила, что сильны региональные предпочтения - так, все еще есть области, где сохраняется интерес к военной карьере, и есть такие, где она совершенно не привлекает молодых людей. Из-за данной ситуации власти Чехии хотят рассмотреть различные меры поддержки для новобранцев, например, ввести финансовые стимулы для тех, кто завербовался на контрактную
Фото: ИА SM-News📷
Фото: ИА SM-News📷

Чехия в 2025 году начала сталкиваться со все более серьезными проблемами набора новых рекрутов в вооруженные силы в нескольких чешских регионах, так как многие граждане этой восточноевропейской республики не хотят служить вовсе. Об этом заявила глава Минобороны Яна Чернохова в своей беседе с телевизионным каналом CT24.

Министр обороны призналась, что проблемы с привлечением военнослужащих контрактной службы очень большие, и на данный момент набрать солдат так, как планировалось, этой стране просто не удается, идет срыв планов комплектования ВС страны, констатировала она. Помимо общей нехватки у молодежи интереса к военной службе Чернохова отметила, что сильны региональные предпочтения - так, все еще есть области, где сохраняется интерес к военной карьере, и есть такие, где она совершенно не привлекает молодых людей.

Из-за данной ситуации власти Чехии хотят рассмотреть различные меры поддержки для новобранцев, например, ввести финансовые стимулы для тех, кто завербовался на контрактную службу, но вопрос находится только на стадии обсуждения, а проблемы рекрутинга сохраняются.