Я Б В АЙТИШНИКИ ПОШЕЛ. А ЕЩЕ В БАНКИРЫ И НАЛОГОВИКИ

Ашот АРАМЯН

Самые привлекательные для студентов работодатели 2024 года

Уже в 4-й раз аудиторско-консалтинговая компания «Грант Торнтон Армения» (GTA) совместно с Армянской ассоциацией человеческих ресурсов (human resource, или HR – эйч-ар) провела 31 января награждение победителей рейтинга наиболее привлекательных работодателей Армении HayRate - 2024. «Самые-самые» были определены, согласно проведенному среди 2200 студентов передовых вузов республики опросу. Заодно стало ясно, насколько эффективными и адресными являются усилия работодателей в направлении повышения узнаваемости своих брендов в студенческих кругах…

В КАЧЕСТВЕ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СТУДЕНТЫ НАЗВАЛИ СВЫШЕ 500 ОРГАНИЗАЦИЙ, из которых были отобраны top-10 получивших наибольшее число голосов. Особый акцент был поставлен на организациях, получивших больше всего голосов в номинациях «привлекательный работодатель» и «самый привлекательный работодатель».

В итоге на первых позициях рейтинга оказались Америабанк, Диджитейн, Пиксарт, Центральный банк РА, Комитет госдоходов РА, Акба банк, Ардшинбанк, Синопсис, Софт Констракт, Сервис Титан. Как видно, среди призеров сразу 3 комбанка, 5 ИТ-организаций, предоставляющих цифровые сервисы, и два государственных ведомства – Центробанк и Комитет госдоходов.

По словам председателя Армянской эйч-ар ассоциации Арпи Карапетян, грамотно разработанное брендирование играет важную роль в привлечении компаниями необходимых молодых талантов, как и в вопросе наличия высокого авторитета на рынке труда.

В свою очередь, руководительница консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами компании «Грант Торнтон Армения» Лилит Геворкян отметила: «Привлечение и сохранение молодых талантов – это приоритет для работодателей. Полученные в рамках «ХайRate» результаты дают организациям возможность понять, что в действительности важно для студентов при выборе места будущего трудоустройства. Как работодатель, мы видим, что, помимо конкурентной оплаты труда, студенты уделяют большое внимание возможностям карьерного роста, командной культуре (например, team building, или тимбилдинг, то есть «строительство команды. – А.А.) и способностям оставить воздействие.

В мероприятии приняли участие около 200 человек, в том числе представители министерств образования, науки, культуры, спорта и труда и социальных вопросов, а также эйч-ар специалисты работодателей из различных сфер, руководители около 20-ти вузов и центров карьеры. Участники, в частности, говорили о необходимости сохранения и укрепления связи студент-работодатель, отмечая в этом плане важность «ХайRate» как действенного средства выявления этой коммуникации.

Подписывайтесь на наш канал!