Друзья, привет!
И снова продолжаем разбирать рынок труда 2025.
Тренд №8
Сейчас я буду писать про острую и надоевшую всем тему - кадровый голод.
А что будет, если я скажу, что у нас кадровый голод Шредингера? Уверен, что все знают про кота (в оригинале кошку) Шредингера, но на всякий случай, я тезисно объясню термин:
«Любая система, пока за ней не наблюдают, находится в состоянии суперпозиции. То есть в двух, а может быть и более, положениях, взаимоисключающих друг друга».
🔵 Получается, что мы не можем точно знать, в каком состоянии или точке пространства находится в данный момент какая-то частица, пока не станем за ней наблюдать.
Т.е. кадровый голод у нас есть, но и одновременно нет. Я знаю десятки крепких специалистов, которые месяцами ищут работу.
А параллельно есть сферы, в которых поиск работы занимает не более десяти минут.
Очевиден кадровый перекос.
В одних сферах профессионалы востребованы настолько, что работодатели буквально охотятся за ними, предлагая бонусы и повышенные оклады. В других же – даже высококвалифицированные специалисты вынуждены месяцами рассылать резюме, проходить бесконечные собеседования и слышать «мы вам перезвоним» без какой-либо конкретики.
🔵 Условно, выйти курьером в Москве с любым опытом и резюме у кандидата не составит труда. Можно трудоустроиться за день.
А вот для крепкого специалиста (например, в сфере маркетинга, HR или даже IT, но без редких и уникальных навыков) поиск работы может затянуться на месяцы. Причем, не из-за отсутствия вакансий, а из-за высоких требований работодателей, сложных многоэтапных собеседований и желания компаний найти «идеального кандидата» за умеренные деньги.
🔵 Получается, что рынок труда раздроблен. В одном сегменте — дефицит кадров, в другом — переизбыток. И тут мы сталкиваемся с парадоксом: компании жалуются на нехватку сотрудников, но не готовы предложить конкурентные условия или адаптировать требования к реальному рынку.
Друзья, вывод простой:
📍 рынок труда 2025 года перестанет быть 100% рынком кандидата.
Завтра поговорим про уровень заработных плат. Там тоже много интересных тенденций.
Labor Ratoria (https://laborratoria.ru/course)
#резюме #трудоустройство #полезные советы #интересные факты #карьера