Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ИА Хакасия

Отчего хакасскую службу занятости лихорадит

ИА «Хакасия» стало известно о якобы массовых увольнениях в республиканском Центре занятости населения. По информации источника, в один день своё рабочее место решили оставить шесть человек в одном только абаканском отделе учреждения. Среди причин — нездоровая обстановка в коллективе. С просьбой прокомментировать это 19rusinfo.ru напрямую обратилось к руководителю учреждения Галине Лейтис. Она возглавляет ГКУ "Центр занятости населения" с конца прошлого года. Собеседница издания признала: службе, действительно, сильно не хватает кадров. Впрочем, как и другим государственным учреждениям и ведомствам Хакасии. «У нас на сегодняшний день есть не шесть, а три заявления на увольнение. Но я разговаривала с теми людьми. Они готовы рассмотреть возможность остаться», - отметила Галина Лейтис. Она признала: работать в службе занятости непросто. Кого-то смущает единая цифровая платформа, которая не всегда работает корректно. Кому-то может не нравиться зарплата, средний размер которой в службе колеб
Фото: Абакан 24
Фото: Абакан 24

ИА «Хакасия» стало известно о якобы массовых увольнениях в республиканском Центре занятости населения. По информации источника, в один день своё рабочее место решили оставить шесть человек в одном только абаканском отделе учреждения. Среди причин — нездоровая обстановка в коллективе.

С просьбой прокомментировать это 19rusinfo.ru напрямую обратилось к руководителю учреждения Галине Лейтис. Она возглавляет ГКУ "Центр занятости населения" с конца прошлого года. Собеседница издания признала: службе, действительно, сильно не хватает кадров. Впрочем, как и другим государственным учреждениям и ведомствам Хакасии.

«У нас на сегодняшний день есть не шесть, а три заявления на увольнение. Но я разговаривала с теми людьми. Они готовы рассмотреть возможность остаться», - отметила Галина Лейтис.

Она признала: работать в службе занятости непросто. Кого-то смущает единая цифровая платформа, которая не всегда работает корректно. Кому-то может не нравиться зарплата, средний размер которой в службе колеблется в диапазоне 40-42 тысячи рублей на руки. А кто-то и вовсе не выдерживают ту нагрузку, что дается на каждого специалиста.

Так, к примеру, на одну из руководящих должностей приходила трудоустраиваться в Центр занятости населения известная в Хакасии справедливоросска Людмила Миндибекова. Как отметила Лейтис, последняя сама попросилась на работу, однако через неделю по собственному желанию пост покинула.

То, что в коллективе сложилась напряженная обстановка, Галина Вениаминовна опровергла:

«Это не соответствует действительности. Рыба ищет, где глубже, человек — где лучше.Бывает, специалист проработает 5-6 лет на одном месте и понимает, что наступило выгорание. Отсюда желание сменить профессию или место занятости. Это нормально», - сказала она.

При этом руководитель ЦЗН признала: вакансий, действительно, в службе занятости много. Не хватает людей в отделах по Черногорску, Абакану, даже в административном аппарате есть свободные строчки.

«Всех приглашаем, готовы предоставить стажировку, обучение, комфортные условия труда, в перспективе — карьерный рост», - заключила собеседница издания.

Заместитель министра труда и социальной защиты РХ Елена Гринько в комментариях ИА "Хакасия" также подтвердила дефицит кадров в абаканском отделе Центра занятости населения. На сегодняшний день там имеются две вакансии на работу непосредственно с людьми. Однако и при таком раскладе коллектив справляется с поставленными задачами.

"При необходимости люди будут прикомандированы из других отделов. Но сейчас коллапса в виде негодования граждан нет", - отметила она.

Что касается тех троих человек, что подали заявления на увольнения, то в отношении них "есть надежда, что останутся на рабочих местах. По крайней мере, переговоры об этом активно ведутся", подчеркнула Гринько.

ИА "Хакасия" просит сотрудников разных отделов Центра занятости населения в комментариях к данной новости рассказать, насколько им комфортно работается в коллективе и какие сложности приходится преодолевать. В конце-концов, от их силы и энергии, в частности, зависит состояние регионального рынка труда.