В марте этого года железнодорожники впервые получат вознаграждение за обеспечение безопасности движения и вклад в культуру безопасности, рассчитанное по новым правилам.
Рассказывает начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД» Владимир Никитин.
– Владимир Николаевич, от чего будет зависеть размер выплаты?
– На размер вознаграждения влияет количество бонусов, набранных работником в течение минувшего года. Их величина зависит от профессии или должности, соблюдения культуры безопасности (о бонусной системе «Гудок» писал в № 77 от 5.05.2024).
Напомним, что вознаграждение за обеспечение безопасности движения могут получить представители 57 профессий и должностей 12 филиалов компании – в общей сложности около 400 тыс. человек.
Процесс расчёта бонусов автоматизирован. Информация о них отображается в Единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами (ЕК АСУТР). Бонусы определяются на основании данных, подготовленных и отработанных причастными сотрудниками, в том числе кадрового, технического блоков и блока безопасности движения. В течение 2024 года инженеры по организации и нормированию труда осуществляли промежуточные расчёты. Активно участвовал в этом процессе и наш департамент. Мы аккумулировали информацию о причинах отклонений в расчётах бонусов и способах их устранений.
Чтобы минимизировать риск ошибок, в октябре и декабре прошлого года были проведены два онлайн-семинара. Обозначены точки, требующие внимания, дан анализ типовых ошибок и способов их устранения. Сейчас процесс расчёта подходит к финальному этапу.
– Какова сумма вознаграждения?
– Стоимость одного бонуса определят в целом по компании, когда станет известно, сколько бонусов получено всеми сотрудниками. Выплату по результатам работы за прошлый год, рассчитанную по новым правилам, произведут в заработную плату за февраль 2025-го.
– Где железнодорожнику узнать, сколько бонусов он заработал?
– Индивидуальный информационный лист со всеми расчётами каждый может получить у инженера по организации и нормированию труда своего структурного подразделения. Там указано, из чего сложилась итоговая сумма, на основании каких документов учтён тот или иной случай, повлиявший на число заработанных бонусов.
Кроме того, в настоящее время проводится работа, по результатам которой у сотрудника появится возможность проверить бонусы на Сервисном портале в разделе «Мой доход».