Многие руководители компаний сталкиваются с необходимостью назначения ответственного за электрохозяйство (РЭ), но не всегда могут выделить для этого штатного сотрудника. Можно ли передать эти обязанности по договору сторонней организации или индивидуальному специалисту? Какие есть риски и нюансы? В этой статье мы разберёмся с этим вопросом и рассмотрим законодательную базу.
Кто такой ответственный за электрохозяйство и какие у него обязанности?
Ответственный за электрохозяйство – это специалист, который обеспечивает безопасную эксплуатацию электроустановок предприятия. Согласно Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭПЭЭ), он выполняет следующие функции:
✅ Организация технического обслуживания и ремонта электроустановок; ✅ Контроль за соблюдением норм электробезопасности; ✅ Проведение инструктажей и проверки знаний персонала; ✅ Разработка и ведение документации по электробезопасности; ✅ Взаимодействие с контролирующими органами.
Таким образом, это не просто формальная должность, а ключевая позиция, связанная с безопасностью работы на предприятии.
Можно ли назначить ответственного за электрохозяйство по договору?
Согласно ПТЭЭПЭЭ, функции ответственного за электрохозяйство могут быть переданы по договору организации или специалисту, имеющему соответствующую квалификацию.
Основные условия:
➜ Исполнитель должен иметь группу допуска не ниже IV для электроустановок до 1000 В и не ниже V для электроустановок выше 1000 В;
➜ Договор должен чётко прописывать обязанности, зоны ответственности и полномочия сторон;
➜ Внешний специалист или организация должны иметь лицензию (если это предусмотрено законодательством);
➜ Руководитель предприятия несёт полную ответственность за выбор исполнителя.
В каких случаях это выгодно?
Передача функций РЭ по договору особенно актуальна, если:
✅ На предприятии нет необходимости в постоянном специалисте (например, небольшая организация с минимальными электросетями);
✅ Требуется снижение расходов на содержание штатного сотрудника;
✅ В компании отсутствуют специалисты с нужной квалификацией;
✅ Требуется временное исполнение обязанностей (например, на период отпуска основного сотрудника).
Возможные риски и как их минимизировать
Хотя передача обязанностей может быть удобным решением, важно учитывать возможные риски:
🚀 Недостаточный контроль – удалённый специалист не всегда может оперативно реагировать на внештатные ситуации;
🚀 Проблемы с проверяющими органами – если в договоре не прописаны конкретные зоны ответственности, возможны претензии со стороны инспекции;
🚀 Ошибки при выборе исполнителя – отсутствие опыта или лицензии у подрядчика может привести к штрафам и авариям.
Как избежать проблем:
📌 Чётко прописывать зоны ответственности в договоре;
📌Выбирать специалистов с подтверждённым опытом и допусками;
📌 Обеспечить регулярный контроль со стороны руководителя компании;
📌 Назначить сотрудника для взаимодействия с подрядчиком и оперативного реагирования.
Заключение
Передача обязанностей ответственного за электрохозяйство по договору возможна, но требует тщательного подхода. Это может быть удобным решением для небольших предприятий, но важно выбрать надёжного подрядчика и прописать все условия в договоре.
Что думаете по этому поводу? Стоит ли передавать такие обязанности сторонним специалистам или лучше иметь своего сотрудника? Пишите в комментариях!
📌 Подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропустить полезные материалы по вопросам электробезопасности!