Телеведущая Ким Га Ён покинула радиопрограмму MBC после обвинений в причастности к травле покойной О Ё Ан. Подробности расследования — в статье.
Предыстория трагедии
Телеведущая О Ё Ан (Oh Yoanna) покончила с собой 15 сентября 2024 года. Согласно заявлению семьи, она оставила предсмертную записку объемом 17 страниц, где описала случаи травли на рабочем месте. Этот случай вызвал широкий общественный резонанс и поднял вопрос о проблеме буллинга в медиаиндустрии.
Расследование MBC
3 февраля телекомпания MBC создала специальную комиссию по расследованию обстоятельств смерти О Ё Ан. Первое заседание комиссии назначено на 5 февраля. Руководство обещает провести тщательное и оперативное расследование инцидента. Под подозрением находятся четверо сотрудников отдела прогноза погоды MBC.
Ким Га Ён покинула утреннее шоу на фоне скандала
Известная южнокорейская телеведущая и ведущая прогноза погоды Ким Га Ён покинула утреннее шоу Good Morning FM with Tei на радио MBC FM4U после обвинений в причастности к травле своей коллеги О Ё Ан, трагически ушедшей из жизни в сентябре прошлого года.
4 февраля 2025 года ведущий радиошоу Tei объявил о добровольном уходе Ким Га Ён из программы, где она работала с сентября 2019 года. Решение было принято 3 февраля после того, как Ким была названа одной из предполагаемых участниц травли О Ё Ан. Её сегмент Tiny News теперь будет вести репортер Мин Джа Ён.
Реакция общественности
После последнего эфира с участием Ким Га Ён доска сообщений радиопрограммы заполнилась требованиями её ухода. Пользователи сети подчеркивали, что «безразличие тоже является преступлением». Особое возмущение вызвал факт участия Ким в групповом чате, где, предположительно, подвергалась оскорблениям покойная О Ё Ан.
Текущая ситуация
На момент публикации Ким Га Ён продолжает появляться в других проектах, включая шоу Goal Girls на SBS-TV и новостную программу News Desk на MBC-TV. Решение о её дальнейшем участии в этих программах пока не принято.
Данный инцидент вновь привлекает внимание к серьезной проблеме буллинга на рабочем месте в Южной Корее. Случай с О Ё Ан подчеркивает необходимость создания более безопасной рабочей среды и эффективных механизмов защиты сотрудников от психологического давления.