Итак, поговорим о творчестве, его развитии и роли в жизни человека и коллектива. Вдохновляемся идеями из теории развития творческого воображения (РТВ), теории творческой личности (ТРТЛ) и теории творческих коллективов.
Творческое мышление: как развить воображение
Творческое воображение — это не просто фантазии, а управляемый процесс, который можно тренировать. Автор курса РТВ, писатель-фантаст Г. Альтов, сравнивал фантазию с "прыгучестью мысли": важно не только, как далеко она прыгает, но и в каком направлении.
Методы развития творческого воображения:
- Оператор РВС (Размер-Время-Стоимость): меняем параметры объекта (например, размер утюга до макового зерна) и ищем новые применения.
- Метод маленьких человечков (ММЧ): представляем процесс как действия маленьких существ, которые могут делать всё, что угодно.
- Фантограмма: таблица, где по одной оси — универсальные показатели (вещество, энергия, сфера обитания), а по другой — приёмы фантазирования.
- Метод "золотой рыбки": разложение фантастической идеи на реальные и фантастические части.
Совет: начните с простого — придумайте фантастическое животное или устройство. Постепенно переходите к реальным задачам, не боясь "бредовых" идей.
Творческая личность: качества и стратегия
Творческая личность — это не просто человек с идеями, а тот, кто умеет их реализовывать. Авторы теории ТРТЛ, Г. Альтшуллер и И. Верткин, выделили ключевые качества:
Качества творческой личности:
1. Достойная цель: новая, общественно полезная, конкретная и значительная.
2. Рабочие планы: чёткие задачи на 10 лет, 5 лет, год и ежедневный контроль.
3. Работоспособность: регулярная "выработка" (например, 3 часа в день на картотеку идей).
4. Техника решения задач: умение видеть противоречия и находить решения.
5. Умение держать удар: стойкость перед критикой и неудачами.
6. Результативность: частичные успехи на пути к цели.
Пример: Нурбей Гулиа 25 лет работал над созданием сверхёмкого аккумулятора, в итоге изобрёл супермаховик.
Творческий коллектив: этапы развития
Коллектив — это живой организм, который проходит несколько этапов развития. Авторы теории творческих коллективов выделяют 4 этапа:
Этапы развития коллектива:
1. Этап I: появление нового Дела вокруг лидера-энтузиаста.
2. Этап II: рост коллектива, но снижение уровня демократии и замена лидера на администратора.
3. Этап III: массовый выпуск продукции, но снижение отдачи и реорганизации.
4. Этап IV: прекращение Дела и распад коллектива.
Совет: чтобы избежать застоя, важно поддерживать дух творчества и избегать бюрократизации.
Итог:
Творчество — это не только вдохновение, но и системная работа. Развиваем воображение, ставим достойные цели и создаем сильные коллективы. Помните: даже самая фантастическая идея может стать реальностью, если идти к ней шаг за шагом.
Список использованных источников
1. Основы ТРИЗ. Теория решения изобретательских задач. Издание 2-е, исправленное и дополненное / В. Петров — «Издательские решения», 2019
2. Законы и закономерности развития систем. ТРИЗ. Изд. 2-е, испр. и дополненное / В. Петров — «Издательские решения»,
3. Универсальные приемы разрешения противоречий. ТРИЗ / В. Петров — «Издательские решения», 2019
4. Картотека успешных бизнес-идей / А.А. Гин, В.Н. Беркова, А.А. Ананов. – М.: Издательство Билингва, 2020. – 76 с.: ил.
5. Теория решения изобретательских задач / А. А. Гин — «ТРИЗ- профи», 2012
6. Официальный фонд Г. С. Альтшуллера. URL: http://www.altshuller.ru
7. Методолог. URL: http://www.metodolog.ru
8. TRIZLAND.RU. URL: http://www.trizland.ru
9. ОТСМ-ТРИЗ. URL: http://www.trizminsk.org
10. Саммит разработчиков ТРИЗ. URL: http://www.triz-summit.ru
ТРИЗ в развитии коллективов:
11. Злотин Б. Л., Зусман А. В., Каплан Л. А. Закономерности развития коллективов. – Кишинев: МНТЦ «Прогресс», 1990
Ринат Исмагилов. Мастерская Инжиниринга Комитета по обустройству нефтяных и газовых месторождений.