Представители бизнеса предложили новые меры для регулирования найма иностранных работников

На круглом столе, прошедшем в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП), представители бизнеса и деловых объединений выдвинули ряд инициатив по регулированию найма иностранных работников в России. Основные предложения включают создание межрегиональных патентов, внедрение сервиса «Знай своего мигранта» и возможность отмены режима высылки для ценных сотрудников.

Участники обсуждения отметили, что традиционно дешевая рабочая сила уходит в прошлое. В то же время, высокая ключевая ставка ЦБ ограничивает возможности автоматизации и модернизации трудовых процессов. Для эффективной адаптации мигрантов предлагается использовать цифровые платформы, разрабатываемые для таксистов и курьеров, что может упростить удаленную идентификацию и обучение.

Одним из актуальных вопросов является легализация труда мигрантов. Бизнес настаивает на необходимости создания системы контроля трудового ресурса «Знай своего мигранта», которая позволит проверять документы работников и исключать случаи нелегальной занятости. Ожидается, что государственные органы определят обязательный набор данных для этой системы.

Кроме того, без изменений останется режим действия патентов, при котором трудовые мигранты обязаны работать лишь в одном регионе. Бизнесу необходимо более гибкое регулирование, особенно когда речь идет о предприятиях, работающих в нескольких регионах. В этом контексте цифровизация могла бы способствовать улучшению контроля за мигрантами и расширению их возможностей на рынке труда.

Предложенные меры обсуждаются также в свете повышения требований к наличию документов у иностранных сотрудников. Затем, в конце 2024 года, Минстрой РФ планирует ввести обязательство для мигрантов работать только у одного работодателя, что должно снизить текучесть кадров и усилить контроль.

]]>