Согласно опросу SuperJob, 3 из 10 менеджеров по персоналу уволят сотрудника не поведя бровью, ведь это просто их работа. 30% эйчаров удается сохранять беспристрастность. Остальная часть работников сохранили человеческие чувства и все еще могут испытывать беспокойство, грусть и даже стыд. Кадровые беседы с увольняемым эйчары предпочитают тщательно планировать:
Согласно опросу SuperJob, 3 из 10 менеджеров по персоналу уволят сотрудника не поведя бровью, ведь это просто их работа. 30% эйчаров удается сохранять беспристрастность. Остальная часть работников сохранили человеческие чувства и все еще могут испытывать беспокойство, грусть и даже стыд.
Кадровые беседы с увольняемым эйчары предпочитают тщательно планировать:
- формулируют причины расставания
- подбирают законные обоснования
- составляют план беседы
- просчитывает последствия для компании
- стараются помочь и сохранить лояльность уже бывшего сотрудника