Новации призваны упорядочить взаимодействие между заказчиком и студентом-целевиком.
Из опубликованного документа следует, что Минобрнауки предлагает конкретизировать обновленные правила целевого обучения. Перечислим ключевые изменения, которые могут вступить в силу уже в новом учебном году.
- Заказчики смогут просматривать заявки до зачисления. Это будет своеобразное знакомство сторон – заказчики целевого обучения смогут ознакомиться с заявками абитуриентов во время приемной кампании. В том числе заказчикам разрешат участвовать в рассмотрении кандидатур на заключение целевого договора, если будущая деятельность связана с гостайной или установлены медицинские противопоказания.
- Целевикам будут начислять дополнительные баллы. За участие в профориентационных мероприятиях добавят до 5 дополнительных баллов. Они могут суммироваться с другими индивидуальными достижениями. Также при поступлении преимущества получат те, кто участвовал в профориентационных мероприятиях или обучался в профильных классах.
- Введут механизм отложенных обязательств. Теперь заказчик может направить своего целевика на следующий уровень образования – в магистратуру или аспирантуру. Для этого обязательно заключить новый целевой договор. В таком случае обязательная отработка откладывается до окончания обучения.
- Платить стипендию будут всем. В целевом договоре планируется зафиксировать размер стипендии неуспевающим студентам. Она может быть снижена, но не должна быть меньше половины первоначально установленной суммы. Сейчас неуспевающие целевики лишаются материальной поддержки заказчика и академической стипендии как и обычные студенты.
- Установят периодичность материального стимулирования. Все меры поддержки: стипендия, оплата профессионального обучения и дополнительного образования, предоставление в пользование или оплата жилья должны производиться ежемесячно. Подчеркнуто также, что стипендия заказчика не может быть меньше минимального размера государственной академической стипендии – в 2025 году не менее 2056 рублей.
- Разрешат переезд. Проект предусматривает обстоятельства, когда работнику можно разрешить переезд: если супруг или супруга — военнослужащий, проходящий военную службу в другом месте, если требуется постоянный уход за больным родителем или иным родственником, если студент вступил в брак и места работы супругов находятся в разных регионах.
- В договоре укажут место практики. Важная поправка связана с получением опыта будущим специалистом. Если в договоре укажут прохождение практики у заказчика или работодателя, то должны будут зафиксировать обязательство вуза или колледжа и заказчика заключить договор об этом. Пока такого принципа нет, и формально от него можно отказаться.