Зачем стажировка?
Стажировка — это не просто строчка в резюме. Это шанс погрузиться в профессию, понять, подходит ли она вам, и завести полезные знакомства. По данным исследований, 70% компаний готовы предложить работу успешным стажерам. Но как найти подходящую стажировку и пройти отбор? Давайте разбираться.
Где искать стажировки: 5 проверенных способов
1. Сайты компаний и корпоративные программы
Многие крупные компании, такие как Google, Яндекс или Сбер, проводят регулярные стажировки. Зайдите в раздел «Карьера» на их сайтах — там часто публикуют актуальные предложения. Например:
- Яндекс.Практикум — для IT-специалистов;
- SberStudent — проекты в области данных и аналитики.
Совет: Подпишитесь на рассылки компаний мечты, чтобы не пропустить старт набора.
2. Специализированные платформы
Используйте агрегаторы стажировок:
- hh.ru — фильтруйте вакансии по параметру «Стажировка»;
- LinkedIn — ищите по хэштегам #стажировка или #internship;
- Stepik, Proektoria — для IT и цифровых профессий.
Пример: На hh.ru можно найти предложения от стартапов, которые готовы брать студентов без опыта.
3. Университетские ресурсы
Центры карьеры при вузах часто сотрудничают с компаниями. Участвуйте в:
- Ярмарках вакансий;
- Кейс-чемпионатах (например, Changellenge);
- Программах обмена (Erasmus+ для зарубежных стажировок).
Лайфхак: Не стесняйтесь спрашивать о стажировках у преподавателей — они могут дать контакты партнеров.
4. Соцсети и нетворкинг
- Telegram-каналы вроде «Стажировки и Волонтерство» или «Digital Internships»;
- Митапы и конференции — знакомьтесь с представителями компаний;
- Cold email — напишите HR-менеджеру напрямую, даже если вакансия не опубликована.
Фраза-помощник: «Здравствуйте! Я учусь на [специальность] и хотел бы узнать, есть ли у вас возможность пройти стажировку».
5. Государственные программы
- «Карьера.ру» — стажировки для студентов от Минтруда;
- «Профессионалы» — программы в сфере госкорпораций.
Как подготовиться: резюме, письмо и портфолио
Резюме: покажите потенциал
Даже если опыта мало, сделайте акцент на навыках и учебных проектах.
- Шаблон:
Контакты;
Цель («Получить опыт в digital-маркетинге»);
Образование (курсы, GPA, если высокий);
Навыки (Excel, Photoshop, Python);
Проекты (курсовая, волонтерство, личный блог).
Важно: Укажите только релевантные навыки. Если ищете стажировку в маркетинге, не пишите про курсы сварщика.
Сопроводительное письмо: расскажите историю
Письмо должно отвечать на вопрос: «Почему именно вы?».
- Структура:
Приветствие;
Почему вам интересна эта компания;
Чем вы можете быть полезны;
Благодарность.
Пример:
«Я восхищаюсь тем, как ваша компания использует Big Data для решения экологических проблем. Во время учебы я разработал алгоритм анализа углеродного следа, который хотел бы применить в ваших проектах».
Портфолио: докажите навыки делом
- Для дизайнеров: Behance или Figma;
- Для программистов: GitHub с учебными проектами;
- Для журналистов: ссылки на статьи в студенческой газете.
Совет: Даже если работ нет, сделайте кейс — например, проведите анализ рынка для вымышленного продукта.
Как пройти отбор: собеседование и тестовые задания
Подготовка к собеседованию
- Изучите сайт компании и ее последние новости;
- Продумайте ответы на типовые вопросы:
«Почему вы хотите у нас стажироваться?»;
«Какие ваши сильные стороны?». - Задайте вопросы сами:
«Какие задачи я буду решать?»;
«Есть ли возможность остаться в команде после стажировки?».
Лайфхак: Запишите ответы на диктофон и послушайте со стороны — так найдете слабые места.
Тестовые задания
- В IT: написать код или найти баг;
- В маркетинге: составить стратегию продвижения;
- В журналистике: написать статью на заданную тему.
Совет: Не пытайтесь сделать идеально — покажите ход мыслей. Работодатель ценит креативность больше, чем шаблонные решения.
Во время стажировки: как не провалить шанс
Правило 3П: Проявляйте инициативу, Присутствуйте, Пользуйтесь возможностями
- Задавайте вопросы;
- Предлагайте идеи («Можно я попробую сделать презентацию для клиента?»);
- Участвуйте в корпоративных мероприятиях.
История успеха: Студентка Мария на стажировке в банке заметила ошибку в отчете и предложила решение. Через месяц ее взяли в штат.
Стройте отношения
- Общайтесь с коллегами — они могут стать менторами;
- Добавляйте руководителей в LinkedIn;
- Не бойтесь просить обратную связь.
Важно: Даже если стажировка не оплачивается, относитесь к ней как к работе. Опоздания и халтура испортят репутацию.
Как превратить стажировку в работу
Покажите результат
В конце стажировки подготовьте отчет:
- Какие задачи выполнили;
- Какие навыки получили;
- Идеи для улучшения процессов.
Пример: Стажер в IT-компании автоматизировал рутинную задачу, сократив время работы команды на 20%.
Обсудите перспективы
За 2-3 недели до окончания спросите у куратора:
- «Есть ли возможность продолжить сотрудничество?»;
- «Какие навыки мне стоит прокачать?».
Совет: Если вакансий нет, попросите рекомендательное письмо для LinkedIn.
Начните сегодня
Стажировка — это лифт в карьере. Не ждите идеального момента: отправляйте заявки, даже если не соответствуете всем требованиям. Помните: каждый эксперт когда-то был новичком.
Действуйте:
- Выберите 3 компании из списка желаемых.
- Настройте оповещения на hh.ru и LinkedIn.
- Напишите пост в соцсетях: «Ищу стажировку в [сфера]. Готов помочь с [ваши навыки]».
Удачи! Ваша первая стажировка ближе, чем кажется.