Нусс, приступим к обсуждению одной из самых насущных тем: трудоустройству🫣 Какие требования предъявляют вам работодатели при устройстве на работу? Эта история от одного несостоявшегося работника сбербанка. Почему не состоявшегося? Все будет понятно после прочтения публикации:👇 День добрый!.Хочу поделиться впечатлениями о веселом собеседовании в Сбербанке. Приехал туда ,касательно вакансии в юридическо-претензионный отдел...первое что возмутило,30 лишних минут заставили ждать собеседование(хотя ответственные за набор откровенно залипали в телефонах и пили чай в кабинете,не утруждая даже закрыть дверь,не выставляя это все напоказ).Ну да ладно,пригласили пройти в другой кабинет,который был шириною чуть более метра,два стола с тремя стульями занимали 90% пространства кабинета.Собеседование проводили 2 человека,хотя даже это было не собеседование ,а скорее допрос:первый вопрос был готов ли я тратить в неделю 20% своего личного,нерабочего времени(20% от 40 часов в неделю) ,на НЕОПЛАЧИВАЕМЫ
Нусс, приступим к обсуждению одной из самых насущных тем: трудоустройству🫣
Какие требования предъявляют вам работодатели при устройстве на работу?
Эта история от одного несостоявшегося работника сбербанка.
Почему не состоявшегося? Все будет понятно после прочтения публикации:👇
День добрый!.Хочу поделиться впечатлениями о веселом собеседовании в Сбербанке. Приехал туда ,касательно вакансии в юридическо-претензионный отдел...первое что возмутило,30 лишних минут заставили ждать собеседование(хотя ответственные за набор откровенно залипали в телефонах и пили чай в кабинете,не утруждая даже закрыть дверь,не выставляя это все напоказ).Ну да ладно,пригласили пройти в другой кабинет,который был шириною чуть более метра,два стола с тремя стульями занимали 90% пространства кабинета.Собеседование проводили 2 человека,хотя даже это было не собеседование ,а скорее допрос:первый вопрос был готов ли я тратить в неделю 20% своего личного,нерабочего времени(20% от 40 часов в неделю) ,на НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ нужды отдела и Сбербанка?.Уточнив данный вопрос ,они утвердительно сказали,что нужно выходить в своих выходные или оставаться после работы,делая то,что не оплачивается в принципе!.''Безвозмездные нужды отдела'',такова была их формулировка.Честно,немного в тупик поставил этот вопрос..Едем дальше..Общение подхватил другой менеджер,сказав,что как правило план работы мало кто выполняет в свой график 5/2 8-мь часов,поэтому окромя тех самых неоплачиваемых часов,нужно будет еще выходить и оставаться доделывать cвой личный план,который просто ты отрабатываешь за свой оклад,скажем так.Тут же моментально прикинул себе ,что видимо нужно забыть про жизнь,а жить здесь.После этих двух обескураживающих заявлений,принялись к третьему вопросу,который стал ,просто вишенкой на этом торте абсурда:упросите и удивите нас,что-бы вы взяли именно вас сюда,а никого-либо другого))).Посмотрел я на эту бордачину и уехал.
Мораль такова:не ожидал от центрального отдела Сбербанка ,такого рабского подхода к своим работникам.За оклад чуть более 20ти тысяч,предлагают откровенное крепостное право,при котором свою жизнь нужно провести в неоплачиваемых трудоднях ,забыв толком,что существуют выходные дни,а помимо работы у человека могут быть отношения или желание их построить,хобби,друзья,саморазвитие,отдых,спорт и т.д.За двадцатку положить на алтарь все вот это.
А чем вы готовы жертвовать ради работы?
Согласны на все условия потенциального работодателя или дорожите своим личным временем?