В мире сплошной удалёнки явление «оверемплоймента» (от. англ. overemployment — «дофига занят») встречается нам всё чаще. Оверемплоймент обозначает ситуацию, когда человек работает на нескольких фуллтайм работах одновременно, зачастую превышая стандартные 40 часов в неделю.
Согласно данным исследования, проведенного Gallup в 2022 году, около 45% американцев заявили, что работают более 40 часов в неделю, а 9% из них работают более 60 часов.
Оверемплоймент может быть как вынужденным, так и добровольным выбором. Но в любом случае очень страшно он имеет свои плюсы и минусы.
Почему люди идут на такое
Есть ряд причин, по которым люди выбирают оверемплоймент, мы выделим основные:
1. Денежки. В условиях экономической нестабильности многие вынуждены искать дополнительные источники дохода, чтобы поддерживать привычный уровень жизни.
2. Шило вот прям там. Некоторые люди стремятся к профессиональному развитию и разнообразию, работая в разных сферах одновременно.
Преимущества и недостатки
«+» Очевидные плюсы оверемплоймента — увеличение дохода и возможность профессионального роста.
«-» При этом переработка может привести к выгоранию, ухудшению здоровья и снижению качества жизни. Люди, работающие более 50 часов в неделю, подвержены большему риску сердечно-сосудистых заболеваний и депрессии.
Думайте.
Является ли оверемплоймент проблемой?
Всё индивидуально. Для кого-то он может быть временным решением финансовых проблем или способом достижения карьерных целей. Однако, если переработка становится постоянной практикой, она может негативно сказаться на здоровье и личной жизни.
Оверемплоймент — сложное явление. Важно осознавать свои пределы и стремиться к балансу между работой и личной жизнью, чтобы избежать негативных последствий для здоровья и благополучия.
Кстати, работодателям тоже стоит задуматься об эффективности процессов (и размерах заработной платы), если их сотрудникам хватает времени и желания работать «на стороне».