Время прочтения : 8 минут
Все чаще и чаще, от руководства МВД на всех уровнях, включая ее министра, я стал слышать о проблеме КРИТИЧЕСКОГО дефицита кадров в ОВД.
___________________________________________
В среднем по МВД недокомплект личного состава составляет 20% (по неофициальным данным — до 50%), а в отдельных и самых значимых службах полиции он перешел все красные линии:
— патрульно-постовая служба — 75%,
— следственные подразделения — 79%,
— уголовный розыск — 80%.
— участковых - до 90%
а скорость увольнения достигла 160 человек в ДЕНЬ!
____________________________________________
Вдумайтесь только в эти цифры. Учитывая то, что после реформы милиции в полицию, штатную численность МВД, итак существенно порезали, позакрывали целые отделы полиции, раздули штабной аппарат, уже в сокращенной штатной численности возникла такая огромная нехватка, что прямо говорит:
1 сотрудник полиции на местах вынужден работать ЗА ДЕСЯТЕРЫХ. Будет ли такая работа эффективной? Думаю, НЕТ.
По словам все того же министра, основной причиной кадрового голода являются «низкий уровень заработной платы и недостаточное социальное обеспечение» сотрудников полиции. Возможно, заработная плата в наше рыночное время и является одним из существенных факторов, но по моему мнению далеко не основным. Я помню, как в начале своей, еще милицейской карьеры, я и мои коллеги получали зарплату примерно в 13 000 рублей, на которые мы как-то умудрялись не только жить, но и заправлять служебный автомобиль ввиду вечной нехватки топлива, но никто из нас со службы не уходил, а увольнение было очень редким явлением среди личного состава.
Так только ли уровень доходов является причиной отсутствия кадров или руководство МВД от нас что-то скрывает?
Хотя, не исключено, что оторванные от объективной реальности пожилые генералы, которые, собственно, и стояли у истоков гениальной реформы, отгородились от понимания как обстоят дела на земле Китайской стеной и, надев шапочки из фольги, просто не понимают реальной обстановки. Да и откуда им ее знать, так как в МВД не принято огорчать вышестоящее руководство и, как говорил мой бывший начальник полиции:
«НЕ НАДО мне докладывать о своих НЕУДАЧАХ, лучше докладывайте мне о своих ПОБЕДАХ!».
На местах, любой здравомыслящий сотрудник о причинах этой проблемы знает, но наверх ввиду своей нелицеприятности, докладывать бояться, так как в полиции всегда виноват нижестоящий по должности, а значит тебя же за доклад и «нагнут» и все придется делать самому. А на совещаниях до сих пор эту серьезную, системную проблему перекладывают на рядовых, позеленевших руководителей и даже обычных сотрудников, требуя любым способом, в том числе обманом, приводить в органы, своих знакомых. Да и у самих генералов, в отличие от тех самых подчиненных с «маленькой зарплатой и низким социальным обеспечением», судя по опубликованным декларациям о доходах, все хорошо, а БОГАТЫЙ, как говорится, «НИЩЕГО НЕ РАЗУМЕЕТ».
Как это бывает, когда думаешь, что достиг дна, с низу начинают стучать. Дошло до того, что с целью сокращения дефицита кадров, планируют разрешить БРАТЬ на СЛУЖБУ в МВД ранее СУДИМЫХ граждан, а также отменить ту самую хваленную аттестацию, о которой так много говорили в свое время по телевизору, как о самом передовом достижении науки и высокой мысли, а также все проверочные мероприятия. То есть, переведя на уровень лубочной литературы - «БРАТЬ ВСЕХ ПОДРЯД!», а это значит, что реформа полиции, как русский бунт Пушкина, оказалась
«БЕССМЫСЛЕННОЙ и БЕСПОЩАДНОЙ».
В 2024 году родственники погибших от рук пьяного милиционера вспоминали 15 лет со дня их расстрела в супермаркете «Остров». С этого печального события началось знаменитое реформирование системы.
Я прекрасно помню те события и скажу, что в период переаттестации, ничего кроме слабоумного тестирования на психологическое состояние, состоящее из 100 повторяющихся между собой вопросов, несложных зачетов и смены вывески на непривычное, режущее ухо американское слово, не происходило. Немного переделали структуру, добавив лишние должности, избавились от неугодных руководителей в качестве показного сокращения, которое предполагала реформа, но в целом все бывшие милиционеры, без особого труда смогли войти в новую жизнь. С этих пор гайки все больше и больше стали затягиваться, порой в самых извращенных формах, роль прокуратуры, УСБ и еще множества контролирующих органов усилилась, а увольнения за любые проступки и подозрения стали расти.
Мы, как рядовые сотрудники полиции ждали от реформы чуда: достойного социального обеспечения, новой печатной оргтехники вместо сломанной, ремонта в помещениях и обеспечения автотранспортом. Иначе не солидно было называться по-техасски полицией, а ездить на раздолбанных самарских табуретках и выпрашивать в местных "старушчатых" пансионатах бумагу для «отказняков». Со временем о печальных событиях в Московском гипермаркете забыли, а С ПОТОЛКА ВСЕ ТАКЖЕ КАПАЛО два раза в год: во время весенней оттепели и осенних дождей (и это не фигура речи). К чести реформаторов, стоит отметить, что на тот момент зарплату действительно подняли, доведя их до уровня узбекистанских «гастарбайтеров», но с тех пор она осталась прежней на долгие годы, а цены издевательски-быстро росли.
«НУ НЕ МОЖЕМ же МЫ НАПЕЧАТАТЬ ДЕНЬГИ» — сетовал в одном из интервью глава полицейского ведомства.
___________________________________________
Массовые увольнения и как следствие:
— заваленные материалами столы, которые никто не отрабатывает, низкое качество работы над заявлениями и обращениями граждан, низкое качество расследования неочевидных преступлений, проведение следственных действий с грубейшими нарушениями УПК, работа только над простыми, очевидными составами, стремительно падающий уровень юридической грамотности среди личного состава, все это факты, с которыми я, как адвокат сталкиваюсь регулярно.
Казалось бы, что мне, как адвокату это выгодно: БОЛЬШЕ процессуальных ошибок — БОЛЬШЕ выигрышных дел.
Так-то оно так, но есть одно «но». Со временем, законодатель мимикрирует под глупость многих должностных лиц и начинает упрощать законодательство до одноклеточного уровня, лишая гражданина права на защиту.
Приведу пример: в настоящее время можно в судебном порядке добиться отмены административного протокола в случаях существенных нарушений при его составлении (составлен не по той статье, не проставлены время и дата, не разъяснены права и обязанности гражданина, основания его составления, отсутствуют подписи и др.).
Сейчас же, в связи с участившимися фактами отмены протоколов, рассматривается возможность не отменять протокол, как составленный с нарушением, а просто его переделать или устранить выявленные недостатки. Допишет нерадивый сотрудник в протокол «ИСПРАВЛЕННОМУ ВЕРИТЬ», разъяснит права гражданину задним числом, чтобы адвокат НЕ ВОНЯЛ и все! Подумаешь права не разъяснил, может сотрудник их и сам НЕ ЗНАЕТ.
В нашем правовом государстве "кирпич может случайно на голову упасть", а вы говорите права:
«Ничего страшного! Переживет как-нибудь, не триппер!»
Кроме того, адвокат представляет интересы не только подозреваемых и обвиняемых, но и потерпевших, а в данном случае от качества работы правоохранительных органов зависит почти все.
Последним стартапом, в развитии МВД, по моей непроверенной информации, стало то, что руководство в случае совершения подчиненным преступления, стало договариваться за подчиненного, а проще говоря «решать вопрос», чтобы отмазать нерадивого сотрудника от уголовной ответственности или серьезного дисциплинарного проступка только лишь потому, что в случае его увольнения ВАКАНСИЮ НИКТО не займет. Мне известны как минимум два факта, когда начальство «отмазало» сотрудников, совершивших деяния, подпадающих под действие уголовного кодекса, но благополучно остались на своих местах, так как «РАБОТАТЬ НЕКОМУ». Печальная тенденция.
________________________________________
«Разогнать всех профессионалов — увольнять за мелкие проступки без разборов — понять, что некому работать — набирать всех подряд — покрывать личный состав совершивших преступления» — такой путь, который проходит современное МВД. Этот путь как ПУТЬ САМУРАЯ, абсолютно не имеющий цели!*
*все изложенное является личным мнением, выводы сделаны на основании открытых, аккредитованных источников в СМИ и личной практики.
#полиция #мвд #некомплектмвд
#увольнения #недоукомплектованные #адвокат