Работаете, но чувствуете, что хочется большего? Управлять стратегией, влиять на бизнес-метрики, решать сложные задачи — но вот незадача: вакансии продактов требуют совсем других навыков.
С чего начать, если хочется перейти в product management, но кажется, что этот путь займет годы?
💡 Сегодня Анна Динельт, руководитель продукта «Яндекс Афиша», карьерный ментор Solvery, делится реальной историей нашего менти Андрея. За 3 месяца он сменил карьерный трек и получил оффер в Big Tech.
С чего все начиналось
Дано:
✔️ Опыт в управлении проектами
✔️ Желание стать продакт-менеджером в Big Tech
Андрей хотел не просто расти в карьере, а перейти в продакт-менеджмент, чтобы влиять на бизнес-метрики, проводить эксперименты, участвовать в стратегическом развитии продуктов.
Но самостоятельный путь мог занять годы — на освоение нужных навыков, проб и ошибок, десятки неудачных собеседований. Вместо этого мы выбрали менторство, чтобы сократить этот путь в разы.
Этапы работы
1. Четкая цель и визуализация результата
На первой встрече мы зафиксировали цель: получить оффер продакт-менеджера в желаемой компании.
Андрей хотел заниматься discovery-процессами, работать с привлечением пользователей, участвовать в росте продукта.
📌 Важно: без четкой цели и понимания будущей роли переход из project в product management превращается в хаотичный процесс без результата.
2. Оценка уровня и roadmap
Мы провели анализ текущих навыков:
- опыт в управлении проектами дал хороший бэкграунд,
- понимание разработки стало сильным преимуществом,
! но не хватало работы с продуктовой аналитикой, маркетингом и привлечением пользователей.
💡 Вместе мы составили индивидуальный roadmap:
- Разобрали AAARRR-воронку
- Изучили ключевые метрики продактов
- Подобрали реальные кейсы из Big Tech
📚 3. Обучение через реальные задачи
Менторство — это не просто теория. Мы разбирали реальные задачи, Андрей проходил тестовые задания, решал практические кейсы, работал с аналитикой.
🔹 Фокус на навыки, которые реально важны для собеседований
🔹 Персонализированный подбор материалов
🔹 Разбор реальных ошибок продактов, чтобы не наступать на грабли
🏆 4. Подготовка к собеседованию
Когда в компании мечты открылась вакансия, мы вместе доработали резюме, провели мок-интервью, разобрали сложные вопросы и проработали продуктовые кейсы.
💡 Интересный момент: каждый раз, когда мои менти проходят собеседования, я переживаю вместе с ними — будто сама прохожу все эти этапы заново.
🎉 Итог: оффер в Big Tech за 3 месяца
Андрей успешно прошел все этапы собеседований и получил оффер на позицию продакт-менеджера в крупной компании. Миссия выполнена!
💬 Анна Динельт, ментор Solvery:
"Ключ к успеху — четкое целеполагание и регулярная работа. Андрей с первых дней был готов учиться, открыто брался за любые задачи и с блеском справлялся с «домашками». С таким подходом он просто не мог не получить оффер!"
❗ Менторство = реальный и быстрый инструмент для карьерного роста
Если вам тоже хочется перейти в продакт-менеджмент, получить оффер в Big Tech или ускорить развитие, не тратьте месяцы на хаотичные поиски. Работа с ментором — это проверенный способ расти быстрее и уверенно идти к цели.