МОСКВА, 14 февраля, ФедералПресс. В 2024 году в России заметно увеличилось количество граждан предпенсионного и пенсионного возраста, желающих трудоустроиться. По данным HeadHunter, число резюме соискателей от 51 до 60 лет выросло на 13 % по сравнению с предыдущим годом, достигнув 2,9 млн.
«Спрос на работников старших возрастов будет расти неизбежно, поскольку многие вакансии с низкими заработными платами, неблагоприятными условиями труда и в непрестижных профессиях не прельщают молодежь», – прокомментировал профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Уточняется, что количество анкет специалистов старше 61 года увеличилось еще стремительнее – на 25 %, составив 500 тысяч.
Эксперты связывают эту тенденцию с возможным возобновлением индексации пенсий для работающих пенсионеров, запланированным на 2025 год. Доцент РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец отметила, что такая перспектива побудила многих граждан старшего возраста отказаться от неофициальной занятости и выйти на рынок труда.
Дополнительным фактором стал низкий уровень пенсионных выплат. Как подчеркнула ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова, средняя пенсия по старости в 2024 году составила 24 тысячи рублей в месяц, тогда как инфляция достигла 9,5 %.
Одновременно работодатели проявляют все больший интерес к кандидатам пожилого возраста – спрос на них за год удвоился. В HeadHunter отметили, что такой рост оказался самым значительным среди всех возрастных категорий.
При этом ожидания пенсионеров по зарплате остаются умеренными: женщины рассчитывают на 50 тысяч рублей в месяц, а мужчины – на 80 тысяч, что ниже среднего уровня по стране, пишут «Известия».
Ранее сообщалось, что, по прогнозам аналитиков ЦБ, реальные зарплаты россиян в 2024 году вырастут всего на 3,3 % с учетом инфляции, что скажется на располагаемых доходах населения.
Фото: ФедералПресс / Елена Сычева