Эксплуатация — это процесс получения выгоды. Термин не всегда связан с тяжелым и несправедливым трудом — он также описывает добычу ресурсов. В статье рассказываем, что значит эксплуатация в экономике и как она регулируется.
- Эксплуатация простыми словами
- Исторические формы
- Как выглядит на практике
- Механизмы противодействия
Эксплуатация простыми словами
Эксплуатация в экономике — это использование людей, объектов, природных ресурсов (воды, нефти, газа, солнечной энергии), техники, зданий, автомобилей с определенной целью. Чаще всего для получения материальной выгоды.
Эксплуатация человека — это использование труда на невыгодных для него условиях или вообще безвозмездно. Если сотрудник работает без выходных по 12 часов, но получает минимальную оплату, которая не покрывает даже базовые потребности, — это эксплуатация.
Исторические формы
Эксплуатация существовала всегда, но принимала различные формы в зависимости от социально-экономических условий:
- Рабовладельческое общество. Рабы были собственностью хозяев. Все результаты их труда полностью присваивали рабовладельцы. Эксплуатация была явной и основывалась на принуждении.
- Феодализм. Крестьяне обрабатывали землю, принадлежащую феодалам. Работники отдавали часть своего урожая или выполняли определенные задачи в пользу феодала. У них была некоторая степень свободы, но экономически они зависели от землевладельцев.
- Капитализм. В этой системе эксплуатация принимает более скрытую форму. Работники получают заработную плату за свой труд, но стоимость произведенных ими товаров или услуг обычно превышает сумму зарплаты. Разница между стоимостью произведенного продукта и заработной платой — прибыль капиталиста.
Как выглядит на практике
В современном мире эксплуатация проявляется в различных формах:
- Низкая заработная плата. Работники получают небольшие деньги, которых мало даже для среднего уровня жизни. Но их труд приносит значительную прибыль работодателю.
- Длительный рабочий день. Сотрудников принуждают работать сверхурочно или без выходных и соответствующих компенсаций.
- Ненадлежащие условия труда. Обстановка на работе небезопасная и может навредить здоровью работников.
- Использование детского труда. К работе привлекают несовершеннолетних, заставляют работать в опасных и вредных условиях, чтобы снизить издержки производства.
Если вы узнали себя в одном из пунктов, пора задуматься о смене работы. На рынке немало добросовестных компаний, которые действительно заботятся о сотрудниках. Например, Совкомбанк.
Работа в Совкомбанке — это возможности для самореализации и достойная заработная плата; это интересные проекты и неформальное общение; это ДМС для сотрудников и детей и коворкинг на море. Хотите так же? Ищите подходящие вакансии в вашем городе и присоединяйтесь к команде мечты!
Механизмы противодействия
Для защиты работников придумали различные механизмы:
- Трудовое законодательство. Установка минимальных стандартов оплаты труда, максимальной продолжительности рабочего дня, требований к условиям работы и других норм, защищающих права сотрудников.
- Профсоюзы. Объединения работников, которые коллективно отстаивают свои права, ведут переговоры с работодателями о повышении заработной платы и улучшении условий труда.
- Корпоративная социальная ответственность. Обеспечение достойных условий труда и других социальных гарантий для сотрудников со стороны компаний.
Эксплуатация в экономике проявляется в различных формах на протяжении всей истории человечества. Она существует и сейчас. Но государство внедряет защитные механизмы и всячески борется с ней.