Трата времени:
Если вы любите тратить свое личное время в пустую, то не проходите автоматизированных собеседования, тесты и видеоинтервью в такой системе найма как edler.pro, потому что личного времени будет в разы больше. Ведь, вы можете в любое удобное время зайти и ознакомиться с вакансией, хоть на горшке, сразу понять условия и оффер, узнать задачи и условия, а не потерять в пустую 2 часа с HR, чтобы на третьем собеседовании вам озвучили ЗП и вы поняли, что все было зря. Это еще при условии, что вы онлайн его прошли, а если еще и поехали? ммм)
Запутанность требований:
То ли дело, привычные часовые собеседования с рекрутером, которые толком и не знает полный перечень задач и подходите ли вы в принципе, ведь ему надо обработать все заявки и по итогу выбрать по наитию кандидатов, что складывает впечатление непонятности. А что это было?!
И теперь сравните с автонаймом: предоставляет структурированную информацию о должностных обязанностях, ожиданиях и критериях отбора, ясной мотиваци