Работникам могут предоставить право получать детские пособия по всем местам трудоустройства

Замглавы комитета Госдумы по просвещению Яна Лантратова направила министру труда и социальной защиты Антону Котякову письмо с предложением назначать ежемесячное пособие по уходу за ребенком не по одному месту работы, а с учетом всех мест трудоустройства сотрудника.

Депутат сообщила: «Мной разработаны поправки в действующее законодательство, предлагающие учитывать при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком доход женщины со всех мест работы - по аналогии с действующими правилами начисления пособия по беременности и родам. Важно отметить, что максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2025 году составляет 68 995,48 рубля. Таким образом, выплаты в любом случае останутся в установленных пределах и не создадут значительной нагрузки на бюджет, при этом позволив поддержать женщин с невысокими доходами».

Представитель Госдумы посетовала, что в настоящее время женщины, занятые одновременно у нескольких работодателей, которые начисляют страховые взносы, вынуждены выбирать только одну занятость для назначения пособия.

«Очевидно, что действующий порядок назначения пособия, не обеспечивающий полноценную компенсацию утраченного дохода женщины после рождения ребенка, не способствует стимулированию рождаемости», - приводит слова Яны Лантратовой ТАСС.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: George Rudy / Shutterstock / Fotodom.