В 2020 году в ООО «Уральские локомотивы» с маляром предприятия Надеждой Р. произошел несчастный случай. В ходе выполнения лакокрасочных работ в окрасочно-сушильной камере произошло возгорание обезжиривателя и пламя перекинулось на спецодежду маляра. В медпункте Надежде оказали первую помощь и вызвали «Скорую помощь». В результате несчастного случая женщина получила термические ожоги лица, шеи, глаз, конечностей, верхних дыхательных путей общей площадью 20%. После госпитализации, она проходила длительное лечение, нуждалась в постороннем уходе, постоянном приеме обезболивающих препаратов, не могла вести привычный образ жизни. Женщина до сих пор испытывает физическую боль и нравственные страдания из-за случившегося.
Согласно акту расследования, причинами несчастного случая явились несовершенство технологического процесса, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, неудовлетворительная организация производства работ, неприменение работником средств индивидуальной защиты вследствие необеспечения ими работодателем. Лицами, допустившими нарушения требований охраны труда, признаны должностные лица организации, в том числе, мастер покрасочного производства локомотивов, который в тот день пребывал на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Надежда Р. подала иск в Верхнепышминский городской суд к ООО «Уральские локомотивы», мастеру покрасочного производства о взыскании компенсации морального вреда. Истец просила взыскать компенсацию морального вреда с работодателя – 2 млн рублей, и 1 млн рублей – с мастера. Также просила возместить судебные расходы в размере 65 тысяч рублей.
В суде представитель работодателя не отрицал факт несчастного случая и вину компании, но при этом настаивал, что в происшествии есть доля вины самой пострадавшей. Также он просил учесть, что работодатель выплатил истцу материальная помощь в размере 20 700 рублей. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда считал завышенным.
Верхнепышминский городской суд иск удовлетворил частично, взыскав с ООО «Уральские локомотивы» в качестве компенсации морального вреда 400 тысяч рублей и 30 тысяч рублей – расходы на представителя. В удовлетворении других требований было отказано.
Истец обжаловала решение в вышестоящей инстанции, она просила удовлетворить иск в полном объеме.
Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда приняла во внимание обстоятельства инцидента, последствия травмы, длительность лечения и реабилитации, наличие вины работодателя в необеспечении безопасных условий труда и увеличила сумму компенсации морального вреда, взысканную с работодателя, до 1 млн рублей. В остальной части решение оставлено без изменений.
(Свердловский областной суд).