Сервис HeadHunter представил итоги ежегодного Рейтинга работодателей за 2024 г. Чтобы определить лучших, аналитики сервиса изучают несколько факторов: развитость HR-функции в компании, оценки eNPS (индекс лояльности сотрудников), внешнюю оценку соискателей, а также отзывы бывших сотрудников. Последний параметр, кстати, в 2024 г. добавили впервые. Среди нововведений — классификация компаний по 41 отрасли вместо 24 в прошлом году, обновленная методология оценки и ужесточение требования к данным eNPS. «Участников рейтинга стало больше — свыше 1,7 тыс., больше на 15%, чем в 2023 г., и на 60% больше, чем в 2022-м, и это первая очень важная и позитивная тенденция. Их стало больше в каждой категории компаний и с точки зрения отраслей, и с точки зрения географии», — говорит Нина Осовицкая, директор бренд-центра hh.ru, идеолог и методолог рейтинга. Банки, розничная торговля, IT и производство — сферы с самым массовым наймом, и это во многом объясняет, почему первую двадцатку лучших работодателе