2025 год принес серьезные изменения в расчете заработной платы. Изменились ставки налогов, вычеты, лимиты и даже правила начисления социальных выплат. Для бухгалтеров важно быть в курсе этих нововведений, чтобы избежать юридических проблем и не допустить ошибок в расчетах. В этой статье мы подробно рассмотрим ключевые изменения, а также предложим полезные рекомендации по их внедрению.
Изменения в расчетах зарплаты: что нас ждет в 2025 году
С 1 января 2025 года вступили в силу новые правила расчета заработной платы. Они затронули несколько важных аспектов:
- Новые ставки налога и взносов;
- Повышение минимальной зарплаты и прожиточного минимума;
- Изменения в системе вычетов;
- Нововведения в расчетах с социальными фондами и тарифах для малого бизнеса.
Давайте разберем каждое из этих изменений и посмотрим, как они повлияют на повседневную работу бухгалтеров.
Минимальная зарплата и прожиточный минимум в 2025 году
С 1 января 2025 года минимальный размер заработной платы увеличен до 22 440 рублей, что на 16,6% больше, чем в 2024 году. Это изменение напрямую коснулось не только расчета зарплаты работников, но и других расчетов, например, социальных выплат (больничных) и страховых взносов для малого и среднего бизнеса.
Что это значит для работодателей?
Работодатели должны пользоваться штатными расписаниями с зарплатами сотрудников не ниже нового минимального уровня.
Как правильно учитывать изменения в налогах и взносах
Обновленные ставки налога
С 1 января 2025 года вступили в силу новые ставки налога на доходы физических лиц. Теперь они делятся на несколько категорий:
- До 2,4 млн рублей — 13%;
- 2,4 млн – 5 млн рублей — 15%;
- 5 млн – 20 млн рублей — 18%;
- 20 млн – 50 млн рублей — 20%;
- От 50 млн рублей — 22%.
Эти ставки значительно изменили картину для высокооплачиваемых сотрудников и требуют от бухгалтеров более тщательного подхода при расчетах.
Изменения в социальных взносах и тарифах
С 1 января 2025 года предельная база для расчета социальных взносов по фондам составила 2 759 000 рублей. Это значит, что при превышении этого лимита тарифы на взносы изменились с 30% на 15,1%. Работодателям необходимо корректировать расчеты в зависимости от зарплаты работников.
Новые вычеты и налоговые льготы
С 1 января 2025 года введены несколько изменений в систему стандартных налоговых вычетов. Вот что важно помнить:
- Увеличение детских вычетов: Для второго ребенка вычет удвоен, а для третьего и последующих детей — увеличен в несколько раз.
- Отмена подачи заявления: Работникам больше не нужно подавать отдельные заявления на получение вычетов. Достаточно предоставить информацию о детях.
- Новый вычет за сдачу нормативов ГТО и прохождение диспансеризации: Работники смогут получать налоговые льготы на сумму до 18 000 рублей за прохождение этих мероприятий.
Размеры вычетов на детей в 2025 году:
- На первого ребенка — 1 400 рублей;
- На второго — 2 800 рублей;
- На третьего и последующих — 6 000 рублей;
- На ребенка-инвалида — 12 000 рублей.
Как не попасть на штрафы
Изменения в законодательстве требуют внимательного подхода. Чтобы избежать ошибок в расчетах и не попасть на штрафы, бухгалтеру необходимо следить за актуальностью информации и своевременно вносить коррективы в расчеты. Важно учитывать, что региональные лимиты могут быть выше федеральных, и это нужно учитывать при расчете зарплаты.
Если у вас возникли вопросы по расчету зарплаты или другие бухгалтерские вопросы, не стесняйтесь обращаться за консультацией в Профстандарт. Мы всегда готовы помочь вам разобраться в сложных вопросах и предоставить актуальную информацию.
Контакты:
- Телефон: +7-952-897-59-99
Задавайте вопросы, делитесь впечатлениями и пишите в комментариях!