Всем здравствуйте!
Вчера внезапно решился вопрос с отпуском. Я про него и не думала, но согласно графика на работе он у меня с 24 марта.
Вчера возникла крутая идея насчет него.
Куда летим? Расскажу чуть позже. Бронь ещё не подтверждена.
А тем временем, блогер Артемий Лебедев призвал россиян работать по 15 часов в день. Без отпуска))
Вот странные люди!
Блогер заявил, что сам работает без выходных и отпусков уже 30 лет и не понимает жалобы на усталость, выгорание и нежелание работать в выходные дни.
Дословно он считает так:
Когда вы успели устать? От чего? Идите работайте! Вы будете отдыхать, пока вы работаете. Это самый лучший вид отдыха. К вечеру, когда 15 часов поработаете, наконец-то у вас появится возможность поужинать. Это очень классно...
Наверно, если валяться с ноутбуком на диване, периодически работая, о это так и есть. Отпуск не нужен.
При работе "нормального" среднестатистического человека без отдыха обходиться категорически нельзя.
Попробовал бы поработать водителем автобуса Артемий.
Или шахтером).
Или работником сферы обслуживания. На любом уровне.
В "магнит" его надо на кассу посадить или в ленту)). Хотя бы на недельку, а то и на две. 😁
Посмотрела бы я как он запел.
Если бы он работал по 15 часов, каждый день без отдыха, как рекомендует другим, его синяя прическа изрядно бы поменяла вид. (красить волосы было бы некогда точно).
Как и лицо: уже через пару месяцев оно стало бы помятым, видавшим виды, и выгдядел бы он лет на 15 постарше, чем сейчас.
Без выходных работать опасно. Есть ряд профессий, где невнимательность или усталость подвергают опасности здоровье других людей и даже жизни. Человеческий фактор иногда дается слишком высокой ценой.
Трепать языком можно что угодно.
Но не зря в советские годы существовал режим труда и отдыха, который строго соблюдался работодателем.
В некоторых странах, например Китай или Япония, психологическое здоровье людей находится в зоне риска из-за работы без отдыха. Очень много случаев неблагоприятного исхода от такого подхода к работе...
У нас тенденция потери психологической стабильности у людей от переработки и выгорания растет с каждым годом.
Взять работников магнитов, пятерочек и других подобных сетей. Посмотрите, какая там нагрузка на каждую единицу персонала!
Причем, в последнее время все четче обозначаются границы: не хочешь работать за троих, уходи. Найдем тех, кто готов трудиться на наших условиях.
Выжать по максимуму из человека, потом поменять на другого.
Всегда найдется тот, кто готов тащить весь объем работы взамен того, кто отказывается.
Причины разные могут быть. Это и кредиты, и какие-то жизненные обстоятельства, и отсутствие иного выбора за те же деньги.
Обесценивание труда.
А вам нужен отпуск?
Или вы считаете эти дни бесполезными. Непозволительная роскошь или необходимость?
Когда мои родители были молодыми, путевки в санатории не были короче двадцати одного дня.
Сейчас в большинстве организаций отпуск делиться на 2 части по 2 недели. То есть, недоотдыхаем систематически. Так получается?
На сегодня все. С теплом и любовью, Ваша Анна🥰