По подсчетам ведомства, общая потребность российской экономики в кадрах к 2030 году составит 74,3 млн человек
Около 11 млн рабочих мест в России нужно будет заместить в ближайшие пять лет. Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин во время заседания рабочей группы по вопросам профобразования и подготовки кадров.
Наибольшая потребность по замещению сформировалась в обрабатывающей промышленности, строительстве и транспорте, отметил он. Дополнительная потребность во врачах, согласно кадровому прогнозу на пятилетний период, составит 68 тысяч специалистов. А занятость в сфере торговли снизится более чем на 200 тысяч человек.
Проблема действительно стоит остро, отмечает руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова:
Наталья Голованова руководитель исследовательского центра Superjob «То, что в настоящий момент наш рынок труда оказался под серьезным влиянием демографических процессов, ни у кого сомнений не вызывает. Именно эти процессы являются первопричиной кадрового голода в экономике. Но, по прогнозам государственных служб статистики, к 2030 году на рынок труда выйдут дети поколения миллениалов. Это около 2,5 млн человек до 30 лет. Но в то же время, по данным Росстата, граждан от 30 до 40, а это самая востребованная, активная на рынке труда возрастная группа, через шесть лет станет меньше на 6,3 млн. Можно говорить только о том, что будет происходить с рынком труда совсем в ближайшей перспективе, через два-три года. Мы в Superjob думаем, что ситуация будет только усугубляться. Но работодатели уже сейчас начинают понимать, как работать в новой реальности, и начинают подстраивать свои процессы под нехватку персонала в каждой области. Если говорить цифрами рынка труда, мы видим, что спрос на персонал растет. Число вакансий в этом году увеличилось всего на 10%, но если учесть, что в предыдущем году оно в полтора раза превысило показатели позапрошлого года, получается, что за два года вакансий на рынке труда России стало больше в 1,7 раза. А прирост количества резюме эти потребности не покрывает. Только ближе к концу десятилетия что-то начнет меняться. Пока мы по-прежнему наблюдаем старение соискательской базы. Эту ситуацию компании уже сейчас начинают оценивать и при подборе. Уже какие-то компании и пенсионеров не хотят отпускать. Понятно, что тот же ретейл пытается идти в роботизацию, но, по нашим исследованиям, наш народ по-прежнему хочет видеть живых людей в тех же «Пятерочках». Роботизация — это процесс, который должен быть понятен и выгоден прежде всего собственникам бизнеса. Пока они не поймут, как это делать, мало что изменится».
Прирост спроса по специалистам с высшим образованием к 2030 году составит около 130 тысяч человек. Например, среди работников высшего уровня квалификации, согласно прогнозам, наиболее существенно вырастет спрос на IT-специалистов: помимо уже имеющихся кадров, потребуются примерно 100 тысяч разработчиков и аналитиков программного обеспечения и около 40 тысяч специалистов по базам данных и сетям.