В ближайшие пять лет потребуется создать около 11 миллионов новых рабочих мест, причем значительная часть этих вакансий предназначена для замены сотрудников, выходящих на пенсию. Об этом заявил замминистра труда Дмитрий Платыгин на заседании рабочей группы по вопросам среднего профессионального образования и подготовки квалифицированных кадров, которое прошло под председательством заместителя председателя Госдумы Виктории Абрамченко 29 января, пишет ТАСС.
По словам чиновника, замещающая кадровая потребность складывается из двух составляющих: новых рабочих мест и тех, которые могут быть освобождены в связи с достижением пенсионного возраста. По его словам, в прогнозе Минтруда представлены оценки по годам, касающиеся специалистов, необходимых для работы в различных отраслях и по конкретным профессиям. Основным источником кадров для замещения являются выпускники.
Платыгин подчеркнул, что большую часть новых специалистов направят на замену уходящих на пенсию работников. Лидером по объему замещающей потребности является обрабатывающая промышленность, где необходимо будет восполнить около 1,6 миллиона рабочих мест. В образовании общая численность занятых практически не меняется, в здравоохранении наблюдается незначительный прирост. Тем не менее в ближайшие пять лет предстоит восполнить почти 1,7 миллиона вакансий в этих сферах.
Согласно презентации Платыгина, к 2030 году потребность российской экономики в кадрах составит 74,3 миллиона человек, что превышает предыдущий прогноз в 73,6 миллиона.
По словам замминистра труда, самым большим «условным донором кадров» является торговля, где ожидается сокращение занятых более чем на 200 тысяч человек. «Эта картина говорит о потенциальной конкуренции за кадры между отраслями в условиях ограниченного предложения на рынке труда, необходимости приоритизации работы в интересах ключевых для развития экономики отраслей как с точки зрения поиска источников кадров, так и с точки зрения решения задач повышения производительности труда», — добавил Платыгин.