Мои рассуждения по поводу воя, поднимающегося всякий раз при обсуждении темы необходимости прекратить или ограничить массовый завоз мигрантов и сводящегося к тому, что России ужасно не хватает рабочих рук и это главная проблема. У меня совсем иное мнение.
Никогда не слушайте тех, кто пугает вас угрозой нехватки специалистов в современной России. Дефицит кадров - колоссальное по важности обстоятельство, способствовавшее прогрессивному развитию. Яркий пример Европа после чумы 14 века, особенно Англия, где наложились два фактора - массовый дефицит рабочих рук из-за огромных потерь от чумы, а затем кадровый голод для элиты уже в 15 век, после Войн Алой и Белой Розы (где не особо пострадало собственно население, но очень сильно, в совокупности с предыдущими событиями, типа поражения в Столетней войне и той же чумы, сократилась элита). Нехватка рабочих рук в Англии того времени, в сельском хозяйстве, конечно, привела и к росту оплаты труда, и более быстрой и однозначной отмене/отмиранию прежних классических феодальных отношений (аналога нашего крепостничества), и вообще, не вдаваясь в подробности, привела только к позитивным следствиям для становления Англии в будущем как ведущего экономического центра.
Тоже произошло, с элитой, которая существенно обновилась, была вынуждена допустить в свои ряды новых членов и стала гораздо более эффективной и хищной. Я тут стократно упрощаю, но это тема, про которую книги надо писать.
И на самом деле, пример Англии тут не одинок. У нас принято переоценивать положительные следствия больших и избыточных масс населения - да, когда у вас есть готовые очень богатые инвесторы и есть возможность направить массы на быстро создаваемые производства, - это дает огромный толчок экономике. Но так было не всегда, это скорее исключение. На протяжении большей части истории, в том же самом Китае, происходило наоборот - избыточные массы поглощали национальное богатство и создавали непреодолимые проблемы, провоцируя войны, бунты, перевороты.
Сейчас, когда закончилась эпоха массовых индустрий - гигантских заводов, занимавших целые города и требовавших десятки, сотни тысяч работников каждый, - при правильном подходе и правильной экономической политике, умеренное население не является проблемой (наша российская проблема не в малом количестве населения сейчас - а в устойчивой тенденции на его сокращение).
Дефицит кадров - в долгосрочной перспективе для страны в целом - это хорошо. Это заставит перестраивать, менять, переоснащать, крайне неэффективную систему труда, экономики. И главное, заставит менять отношение в целом к людскому ресурсу - навсегда сломать модель с принципом "бабы еще нарожают" (не важно кто произносил эту фразу и произносил ли, но факт, в том, что реальное отношение очень часто было и по инерции остается таким же).
Поэтому и с точки зрения патриота и гражданина, беспокоящегося о развитии своей страны и с точки зрения сугубо классовой, узко-материальной, своих как личных, так и классовых интересов как работника - я всецело приветствую этот дефицит. Невыгоден он только субъектам, желающим не ценить чужие жизни и труд, наживаться как экономически, так и властно-политически за счет дешевого отношения к чужой работе и к чужой жизни.
Да, в среднесрочной перспективе это создает и будет создавать неудобства - например, в каких-то отраслях, где будет временный дефицит специалистов. Но это можно пережить. Тем более нужно понимать, что например, массовая миграция, из-за противодействия которой и поднимается вой по поводу дефицита кадров чаще всего, в своем нынешнем виде никак его не решает для действительно сложных промышленных производств, и закрывает его по части низкоквалифицированного труда.
Если же, устранять этот дефицит (как вы видите, вообще стоит вопрос - нужно ли его устранять в том смысле, чтобы сохранялась ситуация "дешевая жизнь - дешевые рабочие руки") через завоз откровенно огромных масс неадаптируемых мигрантов - ну это создаст удобства, кому-то, не всем, и только сейчас. Зато в будущем обрекает страну на смерть на хаос и деградацию экономики.
И конечно, не забывайте про технологическую революцию - а она идет, медленно, не всегда заметно, но идет. Прогнозы про обнуление огромного количества профессий в перспективе даже 10-20 лет, огромные массы безработных, - они никуда не делись и вполне актуальны. Даже если речь будет идти о высвобождении десятка процентов ныне трудоустроенных - это уже полностью перекрывает всякую потребность в какой-либо новой, внешней рабочей силе.
Мой канал в ТГ.