В ближайшие пять лет России потребуется заменить около 11 млн рабочих мест, сообщил заместитель министра труда Дмитрий Платыгин, выступая на заседании рабочей группы по среднему профессиональному образованию и подготовке кадров. Заседание проводилось под руководством заместителя председателя Госдумы Виктории Абрамченко, пишет ТАСС.
"Замещающая кадровая потребность – это сумма новых рабочих мест и рабочих мест, которые потенциально высвобождаются в связи с достижением работниками пенсионного возраста", – уточнил Платыгин. Он добавил, что в прогнозе есть погодовые оценки по специалистам, которых нужно будет привлекать в отрасли в разрезе профессии. Основным источником кадров для замещения станут выпускники.
Лидером по объему замещающей потребности станет обрабатывающая промышленность, где нужно заместить 1,6 млн рабочих мест. Кроме того, сферы образования и здравоохранения также испытывают потребность в замещении сотрудников. "В ближайшие пять лет необходимо будет заместить почти 1,7 млн человек в этих сферах", – пояснил Платыгин.
На основании презентации замминистра, общая потребность российской экономики в кадрах к 2030 году составит 74,3 млн человек. Ранее прогнозировалось, что этот показатель не превысит 73,6 млн человек.
Платыгин также отметил, что наибольший "условный донор кадров" – торговля. В этой отрасли прогнозируется снижение занятых более чем на 200 тыс. человек. Это, по словам замминистра, свидетельствует о потенциальной конкуренции за кадры между отраслями при ограниченном предложении на рынке труда, а также о "необходимости приоритизации работы в интересах ключевых для развития экономики отраслей как с точки зрения поиска источников кадров, так и с точки зрения решения задач повышения производительности труда".
Ранее правительство России утвердило методику формирования прогноза потребности экономики страны в кадрах. По словам премьер-министра РФ, с помощью этой методики будет создаваться пятилетний прогноз потребности разных отраслей экономики в специалистах. Основываясь на нем, планируется рассчитывать параметры подготовки кадров, имеющих среднее и высшее профессиональное образование.