Статья 128 ТК РФ содержит перечень работников, которым работодатель по их письменному заявлению обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы. В настоящий момент предлагается закрепить новые категории работников, которым нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счет.
Так отпуск длительностью до 35 календарных дней в году смогут брать родители и супруги военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, ряда других сотрудников, если те получили ранение, контузию, увечье либо заболевание при исполнении обязанностей для ухода за раненым или тяжелобольным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Отпуск длительностью до 14 календарных дней в году предложили гарантировать родителям и женам (мужьям) лиц, погибших или умерших из-за ранения или заболевания при добровольном содействии Вооруженным Силам РФ или Росгвардии.