Минтруд поднял прогноз по кадровой потребности России до 2030 года сразу на 15% — с 2,4 млн до 3,1 млн человек. Об этом в ходе правительственного часа в Совете Федерации 29 января заявил глава Минтруда Антон Котяков.
Для разработки документа ведомство использовало прогнозы социально-экономического развития, целевые экономические показатели, проекты, включенные в документы стратегического планирования и демографические тренды. При подсчетах учли не только новую потребность в кадрах, но и замещающую, которая возникает из-за ухода работников на пенсию. Также опросили 260 тыс. компаний с 22 млн работников.
«В перспективе до 2030 года, по сравнению с базовым 2022 годом, в занятость необходимо дополнительно привлечь 3,1 млн человек. Я напомню, что прежде речь шла о дополнительной потребности в 2,4 млн. Для обеспечения наших приоритетов в экономике, в социальной сфере, в науке необходимо увеличить численность занятых в 37 субъектах Российской Федерации», — рассказал Антон Котяков.
Наиболее серьезный вызов будет стоять перед Московской областью, Москвой, Ставропольским краем, Ростовской областью, Краснодарским краем, Республикой Татарстан, Пермским краем.
Среди профессий с наибольшей прогнозируемой потребностью есть несколько строительных:
- строители;
- рабочие отделочники;
- электромонтажники;
- слесари-инструментальщики;
- инженеры;
- архитекторы-проектировщики.
Также Котяков подчеркнул, что две трети от всей планируемой потребности до 2030 года будет приходиться на людей со средним специальным образованием.