Ю. 37 лет. Она замужем. Двое детей в браке. Муж неплохо зарабатывает. Ю. его любит. Но в последнее время муж стал говорить, что любовь ушла. И он хочет разводиться.
И это не пустые разговоры, к сожалению. После нескольких разговоров, он снял для себя квартиру и перевез туда свои вещи. Потом сам переехал в эту квартиру и дома стал появляться 1-2 раза в неделю (помощь с детьми). Он стал обсуждать алименты, порядок общения с детьми, раздел имущества и т.д. Ю. увидела, что у мужа на телефоне появилось приложение для знакомств.
В общем, семья катилась прямой дорогой к разводу.
Кто-то из девушек конечно скажет: - «Да и пусть катится!». Но обычно в отношениях у таких вот «советчиц» не очень все хорошо или они не были сами реально в такой ситуации, когда любимый мужчина, отец детей и человек, который содержит семью, собирается уходить (не к любовнице, а разлюбил).
Что мы стали делать с Ю.?
Первое – это, конечно, попытка понять причины такого поведения мужа. Почему он разлюбил Ю.?
В семьях есть ряд типовых причин. Это, если брать самые частые, то:
- Разногласия по ценностям. Допустим, жена хочет детей, а муж нет.
- Разногласия по быту. К примеру, муж любит порядок, а жена нет.
- Жена выносит мозг (Мы говорим, когда муж инициатор развода).
- Жена охладела к мужу.
Это больше половины точно. (Если брать противоположное, когда жена собирается уходить, то часто причина в том, что муж не удовлетворяет какие-то потребности жены. Но мужья из-за такой «ерунды» редко разводятся, когда есть дети).
В случае с Ю., она выносит мозг. Делает это часто, много и главное, что даже не замечает этого.
В данном случае в классическом для жён виде. Сочетание споров и «учить жизни». Конкретные примеры я часто рассматриваю в своем Телеграм канале, подписывайтесь https://t.me/rashidkirranov
Что мы стали делать с Ю.?
Начали с того, что уменьшили крайне выраженный вынос мозга «Учить жизни». Запись образцов неудачных, переделывали на хорошие. Потом через повтор, представление в воображении и т.д., тренировали на сотни раз нормальные варианты.
Пример.
Ж. – Как дела на работе?
М. – Да, сегодня Н. полдня где-то ходил. (Партнёр).
Ж. – Скажи ему, что так делать нельзя. Получается, что ты работаешь в 2 раза больше его, а деньги пополам делите.
М. – Молчит.
Здесь на примере вы видите, что жена «знает», как мужу нужно вести партнёрство с его другом и «учит», как нужно правильно вести себя. Что требовать от него. Как деньги делить. И это несмотря на то, что муж с партнёром уже около 10 лет сотрудничает и достаточно успешно. И главное, что он не хочет получать от жена никаких советов (на эту тему, как минимум)
Потом стали переходить на менее откровенные выносы мозга.
Через месяц муж сказал: - «Что с тобой произошло? Ты сильно изменилась»
Через 2 месяца он на выходные остался ночевать.
Через 4 месяца муж переехал обратно. И уже не говорил больше о разводе. Они стали жить, как обычная семья. Планировали отдых, ещё одного ребенка, покупку квартиры большей площади и т.д.
Какие сложности возникли с Ю.?
- Самая большая сложность в том, что особенность разговора Ю. «Учить жизни» очень сильная. Она не замечается Ю., она не понимает, что в этом такого плохого. И на подготовительный этап ушло прилично времени. Объяснения, чтение моей книги на эту тему («29 ошибок с мужчинами») и т.д.
- Откаты назад. Семья – это достаточно инертная структура. И даже если начать всё делать идеально, то всё равно будет то прогресс, то откат назад. (В отличие от начала отношений. Что-то если сделать правильно, то может сразу же хороший прогресс пойти). Они были и в этом случае. Конечно же откаты тяжелы были для Ю. и в принципе для любой семьи.
- Стандартная сложность – это разница между теоретическим знанием и реальным поведением в жизни. Тоже достаточно большая. Но не сравнить, конечно, со случаями, когда причиной неудач с мужчинами является недостаточная уверенность в себе.
Хотите исправить отношения с мужем? Вернуть любовь мужа? Приглашаю вас на консультацию со мной https://www.sun-hands.ru/product/konsultatsiya-r-kirranova-po-skayp-vottsap-viber-telegram/
Все вопросы можете писать на Вотцап моему администратору по номеру +7 913 385 7058