Найти в Дзене
Интеллект-Тур

В чем преимущества вузов Южной Кореи? Перспективы трудоустройства и нюансы работы в южнокорейских компаниях

Причины популярности южнокорейского высшего образования Высшее образование в Южной Корее пользуется все большей популярностью среди иностранных студентов. У этой тенденции есть несколько причин: - заинтересованность молодежи в корейской культуре благодаря телевизионным сериалам и K-pop. По всему миру организуются клубы, где собираются люди, увлеченные культурой Южной Кореи. Молодые люди учат корейский язык, смотрят дорамы, слушают песни любимых исполнителей и мечтают поехать учиться в «Страну Утренней Свежести» (перевод с древнего названия страны- «Чосон»); - корейские университеты с каждым годом улучшают свои позиции в мировых рейтингах. Так, Сеульский Национальный университет занимает 31 место в мире (по рейтингу QS World University Rankings 2025). Дипломы южнокорейских вузов высоко котируются в самой стране и за ее пределами; -практически в каждом университете имеется часть программ на английском языке, при том, что стоимость обучения в Южной Корее значительно ниже, чем в американск

Причины популярности южнокорейского высшего образования

Высшее образование в Южной Корее пользуется все большей популярностью среди иностранных студентов. У этой тенденции есть несколько причин:

- заинтересованность молодежи в корейской культуре благодаря телевизионным сериалам и K-pop. По всему миру организуются клубы, где собираются люди, увлеченные культурой Южной Кореи. Молодые люди учат корейский язык, смотрят дорамы, слушают песни любимых исполнителей и мечтают поехать учиться в «Страну Утренней Свежести» (перевод с древнего названия страны- «Чосон»);

- корейские университеты с каждым годом улучшают свои позиции в мировых рейтингах. Так, Сеульский Национальный университет занимает 31 место в мире (по рейтингу QS World University Rankings 2025). Дипломы южнокорейских вузов высоко котируются в самой стране и за ее пределами;

Кампус Gwanak Сеульского Национального университета
Кампус Gwanak Сеульского Национального университета

-практически в каждом университете имеется часть программ на английском языке, при том, что стоимость обучения в Южной Корее значительно ниже, чем в американских или британских вузах;

-еще одним существенным плюсом для студентов и их родителей является то, что аттестаты российских школ признаются корейскими вузами, а значит нет необходимости тратить время и средства на программы Foundation (специальные программы подготовки для иностранных студентов, планирующих поступление в зарубежный вуз);

- после завершения учебы можно поменять визу на другой тип и еще полгода искать работу.

-2

Трудоустройство в Южной Корее

Конкуренция при устройстве на работу очень высокая. Работодатель смотрит на академические успехи, стажировки, проектные работы, рейтинг вуза и знание языка. Корейский язык в любом случае стоит выучить, даже если обучение проходило на английском языке. Это облегчит быт и даст значительные преимущества в будущем. Даже при устройстве на работу за рубежом корейские компании предпочитают брать соискателей, владеющих корейским языком. А при устройстве в такие известные компании, как Samsung, Hyundai, LG, Daewoo и др. знание корейского языка может стать решающим фактором и позволит сделать прекрасную международную карьеру.

Designed by Freepik
Designed by Freepik

Самыми востребованными специалистами в Южной Корее считаются врачи, юристы, инженеры. Средняя зарплата инженера- программиста может достигать 70000 USD в год. Также хорошо получают архитекторы, профессора, бухгалтеры, менеджеры, пилоты. Несколько лет назад пилоты имели самые высокие зарплаты, но сейчас ситуация немного изменилась.

Стоит принять во внимание тот факт, что в Корее прогрессивный подоходный налог, то есть чем больше зарабатываешь, тем больше платишь. Также из зарплаты вычитаются различные страховые и пенсионные взносы.

Интересные факты о работе в Южной Корее

- рабочий коллектив считается практически семьей- коллеги не только работают вместе, но и вместе обедают и участвуют в корпоративах, которые устраиваются чуть ли не каждую неделю. Отказаться от участия, как правило, нельзя. В более современных компаниях корпоративы часто заменяют совместными походами в музей или кино;

- в корейских компаниях существует строгая иерархия, а повышение получают не за успехи, а за выслугу лет. Поэтому самая высокая зарплата у сотрудников 40-60 лет;

- часто действует определённый дресс-код, для женщин он более строгий;

- продолжительность официального отпуска после года работы в одной компании составляет 15 рабочих дней, затем прибавляется по 1 дню за каждый второй отработанный год. Максимальное количество отпускных дней- 25. Как правило, небольшое количество дней берут на отпуск, а оставшиеся используют для отгулов, больничных и непредвиденных ситуаций.

Конечно, традиции и корпоративная культура в разных компаниях могут отличаться. Где-то более современный подход, а где-то придерживаются традиционных правил. В любом случае, при устройстве на работу стоит получить как можно больше информации о будущей компании. А на этапе принятия решения о получении образования лучше всего съездить в страну, познакомиться с ее культурой, жителями и традициями. Если Вам понравится Южная Корея и вы почувствуете готовность выучить корейский язык, тогда все возможные трудности будут преодолимы, а перед вами откроются новые перспективы.

Designed by Freepik
Designed by Freepik