827 тыс подписчиков

Россиян стали на треть чаще приглашать работать в других странах

29 января 202529 янв 2025

125

2 мин

Количество приглашений на вакансии за границей, полученных россиянами, выросло за прошлый год на 33,6% по сравнению с позапрошлым, следует из результатов исследования сервиса HeadHunter (есть у РБК). За 2024 год на резюме россиян было отправлено 769 тыс. приглашений на зарубежные вакансии. Речь идет только о регионе, указанном в вакансии, а сама компания-работодатель может быть как иностранной, так и российской. Чаще всего граждан России приглашали работать в Белоруссию (22%, 172,3 тыс. приглашений), Казахстан (20%, 150,9 тыс.) и Грузию (9%, 69,7 тыс.), а также в Турцию (9%, 67,8 тыс.) и Узбекистан (7%, 57,2 тыс.). С 2023 года в пятерке лидеров произошли изменения: Казахстан уступил первое место Белоруссии, а Турция поднялась с пятой позиции на четвертую вместо Узбекистана. Среди стран, проявлявших максимальную активность в приглашении специалистов из России, больше всего вырос интерес в Китае — 27,6 тыс. в 2024-м против 4,8 тыс. в 2023-м, это почти шестикратный рост. В лидерах также С

За 2024 год на резюме россиян было отправлено 769 тыс. приглашений на зарубежные вакансии. Речь идет только о регионе, указанном в вакансии, а сама компания-работодатель может быть как иностранной, так и российской.

Чаще всего граждан России приглашали работать в Белоруссию (22%, 172,3 тыс. приглашений), Казахстан (20%, 150,9 тыс.) и Грузию (9%, 69,7 тыс.), а также в Турцию (9%, 67,8 тыс.) и Узбекистан (7%, 57,2 тыс.). С 2023 года в пятерке лидеров произошли изменения: Казахстан уступил первое место Белоруссии, а Турция поднялась с пятой позиции на четвертую вместо Узбекистана.

Среди стран, проявлявших максимальную активность в приглашении специалистов из России, больше всего вырос интерес в Китае — 27,6 тыс. в 2024-м против 4,8 тыс. в 2023-м, это почти шестикратный рост. В лидерах также Сербия (плюс 356,3%, с 5,8 тыс. до 26,3 тыс.), Турция (плюс 188,6%, с 23,5 тыс. до 67,8 тыс.), Кипр (плюс 160,9%, с 4,6 тыс. до 12 тыс.), Польша (плюс 119,6%, с 4,1 тыс. до 9,0 тыс.) и ОАЭ (плюс 117,2%, с 19,2 тыс. до 41,7 тыс.).

Вместе с тем некоторые страны стали приглашать россиян реже. Прежде всего это Азербайджан (снижение на 38%, с 13,8 тыс. до 8,6 тыс.), Армения (минус 24%, с 13,3 тыс. 10,1 тыс.), Грузия (минус 20%, с 87,3 тыс. до 69,7 тыс.) и Казахстан (минус 11%, с 169,5 тыс. до 150,9 тыс.).

Самыми востребованными российскими специалистами за рубежом стали менеджеры по продажам и по работе с клиентами (13%), программисты и разработчики (10%), операторы call-центров (5%), дизайнеры, менеджеры по маркетингу, интернет-маркетологи, художники (по 4%), учителя, SMM-менеджеры, контент-менеджеры (по 3%), а также секретари, помощники руководителя, ассистенты, специалисты техподдержки и тестировщики (по 2%).

В 2024 году медианная зарплата на зарубежных вакансиях равнялась 51,7 тыс. руб., но некоторым специалистам предлагали оплату труда в несколько раз выше — в частности, DevOps-инженерам (226 тыс. руб.), руководителям групп разработки (201 тыс. руб.), data-сайентистам (186,8 тыс. руб.), финансовым директорам (155,5 тыс. руб.), директорам по информтехнологиям (145,7 тыс. руб.), гендиректорам, исполнительным директорам (142,7 тыс. руб.). Но самым востребованным, менеджерам по продажам, работодатели в среднем предлагали зарплату 67,4 тыс. руб. в месяц.

Читайте РБК в Telegram.