Правительство Казахстана решило упразднить социальные налоги и пенсионные взносы работодателей. А значит и АО «Единый накопительный пенсионный фонд» (аналог нашего Соцфонда) должен почувствовать «дрожь в коленях».
Ну а если не будет социальных взносов, то значит и пенсий не будет?
Пенсия моя-я-я… страхова-а-а-ая…. (почти по «ВИА Песняры»)
Деньги на пенсии, вопреки распространенному мнению, берутся не «из тумбочки», а из взносов, которые уплачивают в Пенсионный фонд. В России и Казахстане (до недавнего времени) эти взносы за нас платил работодатель. Во многих странах люди сами платят взносы из зарплаты. Понятно, что это, по сути, одно и тоже: так или иначе деньги из нашего кармана (или просто минуя его) уходят в Пенсионный фонд. Это и называется «социальным, пенсионным страхованием». Отсюда и название нынешней пенсии – «страховая». Вроде как нас всех государство принудительно «застраховало» от нищеты в старости и от болезней и травм на работе (это еще одни сборы).
Тенге туда, тенге сюда
Правительство Казахстана отменяет социальные и пенсионные сборы не просто так, а чтобы снизить расходы предпринимателей. Предприятия не будут обязаны платить эти «поборы», значит себестоимость продукции заметно снизится. Меньше надо будет брать дорогих кредитов, чтобы функционировать. Идея, прямо скажем, смелая, но обоснованная.
Для понимания: в нашей стране для работодателя пенсионные взносы - это еще 22% сверх зарплаты (а для очень больших зарплат налог меньше - 11%). Скажем, у Вас оклад 100 тыс. руб. Из них Вы получаете 87 тыс. руб. на руки, а еще 22 тыс. руб. ежемесячно уходит в Пенсионный фонд. Вот такого порядка платежи отменяют в Казахстане.
Откуда возьмут деньги на пенсии?
Одновременно с отменой взносов будет повыше НДС. Этот налог (налог на добавленную стоимость) платится все тем же предприятием, но значительно позже, когда оно продаст произведенную продукцию. Но вот для пенсионеров, в том числе будущих, такое изменение может принести неожиданности…
Во-первых, это может быть выгодно и простым людям, так как ставка НДС отличается по разным товарам и, в частности, есть «льготная ставка» для основных продуктов питания и медицинских препаратов (10%). То есть на пенсию будут собирать преимущественно с более зажиточных, которые будут платить НДС относительно больше – 20%.
Во-вторых, пенсионные взносы (в абсолютных значениях, то есть рублях) зависят от размера зарплаты, а значит и пенсия зависит от размера зарплаты. В ситуации с НДС это уже не так: если больше НДС, то больше будет и пенсия. Или все равно раскидывать собранный НДС по пенсионным счетам пропорционально зарплатам? Будет размер пенсии в Казахстане зависеть от размера зарплаты до пенсии или всем пенсию по 120 рэ и порядок?
По существу, Казахстан возвращается к модели пенсии «как в СССР». Пенсия платится из бюджета. И уже не получится сказать, что денег на повышение пенсий нет. Деньги, даже если они перенаправлены из бюджета (НДС) в Пенсионный фонд, уже деньги от налога, а не специального пенсионного взноса как у нас в России.
Ясно одно, что сегодня у Соцфонда России случился «непростой день» («Инфаркт микарда – вот такой рубец!»). Совсем рядом дружественная страна из бывшего СССР решила радикально изменить подход к формированию пенсий. Во многом это вызвано желанием подстегнуть производство, но и с желанием сэкономить тоже связано. «Пришло время затянуть пояса и жить по средствам», - сказал Президент Касым-Жомарт Токаев.
Уверен, что и наши «инноваторы и цифровизаторы» с большим интересом смотрят на опыт Казахстана. Тем более, что НДС собрать проще, чем собрать пенсионные отчисления. Заодно решается проблема «черных и серых» зарплат. Если нет взносов, то можно платить зарплату в белую – меньше смысла ее занижать. Хотя, конечно, расчеты наличными все равно могут пройти мимо налоговой.
До перехода на пенсионную систему «как в СССР» осталось три-два-один…
❗️ Если пропустили, рекомендую прочитать мою статью "Так чего ждать пенсионерам после повышения пенсии с января 2025, как я и предсказывал?".