За долгие годы работы в разных коллективах заметил одну регулярную особенность построения карьер - инфантилы и ничтожества делают хорошие карьеры ничуть не реже, чем гипер-мотивированные достигаторы. Нет, речь не о профессиональных качествах, а о ментальных. Ничтожество боится принимать решения, боится конкуренции, боится верить кому-либо, боится, что его подсидят и, вообще, всего на свете боится - боится даже собственной тени. А ещё ничтожества чаще всего выбирают себе в подчинённые таких же ничтожеств. Забавно потом наблюдать, когда верхне-уровневое ничтожество рано или поздно допускает ошибки, его убирают, а его пост занимает ещё большее ничтожество. Битва инфантилов, ну что сказать. Так могут собираться целые коллективы вплоть до больших компаний. Видел компанию, которая волей случая ( был почти неограниченный ресурс) состояла целиком из ничтожеств. Многолетнее непрекращающееся счастье инфантилов. Самая большая проблема для них случилась, когда компанию почти единомоментно прихло