Найти в Дзене

Мистика и магия в бизнесе

Зачастую удивительно, как Вселенная взаимодействует с нами, когда мы идем к своим целям, к счастью, к предназначению или мечтам.
Отношение к мистике и магии может быть разным, но что, если допустить, что все это реально и может работать нам на благо? Когда это полезно, а когда — нет? И почему вообще стоит обращать внимание на такие вопросы? Под мистикой можно понимать различные события, которые выглядят как подсказки, предзнаменования или предостережения. Это может быть явный знак, что не стоит принимать определенное решение, например, не брать конкретного сотрудника на свободную должность. Однако важно отметить: мистика и магия работают только тогда, когда вы хотите и готовы ее увидеть. Личный пример
Однажды я изучал психологические инструменты и с помощью одного из специалистов решил разобрать один вопрос с использованием МАК-карт. Кто не знает, это методика, в которой раскладывают карты с картинками, нужно дать роль каждой карте и посмотреть на ситуацию с разных сторон. Мне разложил

Зачастую удивительно, как Вселенная взаимодействует с нами, когда мы идем к своим целям, к счастью, к предназначению или мечтам.
Отношение к мистике и магии может быть разным, но что, если допустить, что все это реально и может работать нам на благо? Когда это полезно, а когда — нет? И почему вообще стоит обращать внимание на такие вопросы?

Под мистикой можно понимать различные события, которые выглядят как подсказки, предзнаменования или предостережения. Это может быть явный знак, что не стоит принимать определенное решение, например, не брать конкретного сотрудника на свободную должность. Однако важно отметить: мистика и магия работают только тогда, когда вы хотите и готовы ее увидеть.

Личный пример
Однажды я изучал психологические инструменты и с помощью одного из специалистов решил разобрать один вопрос с использованием МАК-карт. Кто не знает, это методика, в которой раскладывают карты с картинками, нужно дать роль каждой карте и посмотреть на ситуацию с разных сторон. Мне разложили карты, и я легко описал все роли, кроме одной.

Вопрос был личным, и, как человек, привыкший к четкому плану и результативным действиям, я никак не мог осознать роль «воина», изображенного на карте. Мучился, мучился пока психолог не предложил: «А может, нужно просто отпустить ситуацию? Может, воин, эффективный результатник, управленец, хозяин должен расслабиться?»

И тут «бах», осенение. Стало понятно, что реально не допускаю мысли о том, чтобы отпустить контроль. Через месяц я прилетел на Бали (параллельно, крутя уже другой вопрос в голове) и, заселяясь в отель, обнаружил надпись на стене, сделанную ручкой: «Воин». Это стало вторым осенением. «Может надо просто отпустить ситуацию?» Я послушался подсказок, все отпустил, расслабился, и очень скоро проблемы с вопросами решились сами собой в абсолютно позитивном ключе.

Если с вами случались похожие истории - делитесь в комментариях!

Глубинные мотивы
О чем всё это? Что ищут люди? Деньги, славу, амбиции? Всё это лишь поверхность. Если копнуть глубже, то скорее всего за всем этим стоят простые стремления человека к счастью и любви. Однако важно помнить, что мистика и эзотерика зачастую кажутся «волшебной таблеткой» для тех, кто хочет быстрых результатов. Это может быть опасным.

Как различать сигналы?
Думаю, что можно научиться различать сигналы Вселенной. Для этого рекомендую использовать пару внутренних вопросов:

  • Этот сигнал или мысль ведет меня к счастью и любви?
  • Помогает он или мешает?

Не всё, что кажется знаками, работает на нашу пользу. Важно не попадать под иллюзию и оставаться в контакте с реальностью. Только натренированный внутренний флюгер подскажет как правильно :)

Мистика в HR
Иногда подбор сотрудников идет со скрипом, а иногда — словно сам собой. Почему так? В компаниях, где сложно найти людей, часто проблема лежит глубже:

  • Собственники не готовы или не хотят расти и масштабировать бизнес (хотя декларируют обратное);
  • Внутри компании напряженная атмосфера, отталкивающая новых сотрудников (может быть по разным причинам, их разберем попозже).

Когда энергетика легкая, позитивная и система готова к масштабированию, подбор проходит легко. Например, однажды мы нашли сотрудника за 21 минуту, потому что всё сложилось идеально: потребность была реальной с двух сторон, match идеальный по химии, по энергии, по опыту, по EQ и психологии, а атмосфера - благоприятной. В таких вопросах, конечно, без "энергетических" вопросов никуда.

Личный опыт с кофейней
В нашей с супругой кофейне мы заметили, что всё зачастую происходит, как будто Вселенная направляет нас, ведет нежно за ручку. Сначала приходили сотрудники, которые подсвечивали дыры и недостатки в регламентах, потом молодцы ребята, которые повышали стандарты качества. Клиенты тоже помогали улучшать продукт, указывая на важные аспекты, которые нужно доработать, например, мы узнали, что надо оказывается платить за музыку которая у тебя играет в кофейне, и отчислять им авторские права.

Но это работает, скорее всего, только при условии, когда вы любите свой продукт и хотите делиться этой любовью, тогда Вселенная словно помогает вам. Но если в бизнесе царит напряжение и злость, то это точно будет отражаться на всех - от сотрудников до клиентов.


Если вы чувствуете, что что-то не так в компании - пишите нам. И мы с вами бесплатно разберем ситуацию на детали и я дам рекомендации, как исправить первопричины.

Final
Как показывает практика, важно быть ментально чистыми, внимательно сканировать пространство и доверять интуиции. Тогда знаки и подсказки помогут вам принимать правильные решения. При всем при этом важно не заигрываться в магию, и не слетать кукухой, оставаясь в реальности :)

Желаю вам счастья, любви и ясности! До скорых встреч! 😊