Думаю что иногда все люди становятся в некий ступор в принятии каких либо решений или сомневаются в принятии того на верном ли они пути, ведь от того что они делают сейчас, напрямую зависит их будущее.
Хотел бы с вами поделиться техникой основателя компании Toyota и его правил 5-ти почему?
Правило «пяти почему» — метод, разработанный основателем компании Toyota Сакити Тойодой. Он позволяет добраться до первоисточника с помощью последовательных ответов на вопрос «Почему?».
Пример использования:
- Спрашивается себя: почему хочется шубу? (Первое «почему»). Ответ: потому что хочется всех удивить.
- Второе «почему»: почему хочется всех удивить? (Ответ: потому что хочется, чтобы на себя обратили внимание).
- Третье «почему»: почему нужно, чтобы на себя обратили внимание? (Ответ: потому что чувствуешь себя неуверенно).
- Четвёртое «почему»: почему чувствуешь себя неуверенно? (Ответ: потому что никак не могу реализоваться, потому что сижу на одном месте).
- Пятое «почему»: почему не можешь реализовать себя? (Ответ: потому что занимаюсь тем, что мне не нравится).
Сакити Тойода говорит, что в ответе на пятое «почему» и кроется первопричина, которая, на первый взгляд, не просматривается.
Лично для меня этот метод вполне эффективен если вы находитесь в небольшом замешательстве личностного развития и не понимания что вы хотите на самом деле и почему у вас это не выходит исправить. Казалось бы не сложная методика, а открывает столько дверей в понимании своих желаний и стремлений в саморазвитии которые у вас никак не выходило понять, но воспользовавшись этой методикой, я уверен что у вас тоже получится выявить ваши приоритеты и сдвинуться с мертвой точки не понимания того чем вы хотели бы заниматься и что вам по настоящему нравится.
В заключении хотел бы сказать что в целом, правило 5 почему является мощным инструментом для поиска и устранения причин проблем, который может быть использован в различных сферах деятельности. Желаю всем удачи в саморазвитии и решении своих проблем и задач.