Найти в Дзене

"Минутка новостей" от Александра Иванова. Что у нас с зарплатами в России?

"Минутка новостей" от Александра Иванова.
Что у нас с зарплатами в России?
По данным HeadHunter, в январе 2025 средняя предлагаемая зарплата в РФ составила (www.gazeta.ru/business/n...)
74,7 тыс. ₽ (+20% за год). В 103 профессиях зп превышает 80 тыс. ₽, а в 58 — более 100 тыс. ₽. Самые высокие доходы у брокеров (265 тыс. ₽, +124%), DevOps-инженеров и дата-сайентистов (по 250 тыс. ₽), а также у курьеров (156,8 тыс. ₽, +40%) и риэлторов (179,1 тыс. ₽, +65%). В топ-10 самых хорошо оплачиваемых профессий строители — руководители проектов и главные инженеры могут рассчитывать на зарплату свыше 150 тыс. ₽. В списке низкооплачиваемых - воспитатели, мерчендайзеры и психологи (всем предлагают по 45 тыс. ₽), уборщики (39,6 тыс. ₽) и дворники (37,4 тыс. ₽). При этом, согласно исследованию (www.forbes.ru/svoi-bizne...), каждый второй айтишник в России врёт на собеседовании. "Айтишники лгут обо всём: приукрашивают опыт работы, присваивают чужие достижения и заслуги. Но из-за дефицита кадров врунов

"Минутка новостей" от Александра Иванова.
Что у нас с зарплатами в России?
По данным HeadHunter, в январе 2025 средняя предлагаемая зарплата в РФ составила (
www.gazeta.ru/business/n...)
74,7 тыс. ₽ (+20% за год). В 103 профессиях зп превышает 80 тыс. ₽, а в 58 — более 100 тыс. ₽.

Самые высокие доходы у брокеров (265 тыс. ₽, +124%), DevOps-инженеров и дата-сайентистов (по 250 тыс. ₽), а также у курьеров (156,8 тыс. ₽, +40%) и риэлторов (179,1 тыс. ₽, +65%).

В топ-10 самых хорошо оплачиваемых профессий строители — руководители проектов и главные инженеры могут рассчитывать на зарплату свыше 150 тыс. ₽.

В списке низкооплачиваемых - воспитатели, мерчендайзеры и психологи (всем предлагают по 45 тыс. ₽), уборщики (39,6 тыс. ₽) и дворники (37,4 тыс. ₽).

При этом, согласно исследованию (www.forbes.ru/svoi-bizne...), каждый второй айтишник в России врёт на собеседовании.

"Айтишники лгут обо всём: приукрашивают опыт работы, присваивают чужие достижения и заслуги. Но из-за дефицита кадров врунов всё равно берут на работу."

Тем временем Росстат сообщает (www.rbc.ru/economics/...), что "женщины в среднем зарабатывают на 20% меньше, чем мужчины. Почему так происходит?

Профессии: мужчины чаще работают в высокооплачиваемых сферах, таких как инженерия или IT. Женщины чаще работают в образовании, медицине и соцработе.

Переговоры о зарплате: мужчины чаще просят повышение, а женщины реже ведут такие переговоры

Условия труда: мужчины чаще работают в сферах, где есть повышенный риск или тяжелые физ. нагрузки (строительство, горнодобывающая промышленность).

Материнство: женщины часто берут перерывы в карьере для ухода за детьми, что может замедлить карьерный рост и повлиять на доход.

Дискриминация: женщины иногда получают меньшую зарплату просто из-за предвзятости, даже если у них такой же опыт и навыки."

Изучаем тему кодификатора ЕГЭ

2.7 Рынок труда. Заработная плата и стимулирование труда. Минимальная оплата труда. Занятость и безработица. Причины и виды безработицы. Государственная политика Российской Федерации в области занятости. Особенности труда молодёжи. Деятельность профсоюзов. Потребности современного рынка труда в Российской Федерации