К 2030 году в России ожидается дефицит кадров в размере 3,1 млн человек. Об этом сообщил глава Министерства труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, пишет «Российская газета».
— По результатам прогноза мы видим, что дефицит кадров, который сформирован исходя из темпов развития экономики, к 2030 году может составить 3,1 млн человек, — сказал он на заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
Такие прогнозные данные были получены на основе опроса, в котором приняли участие 260 тыс. работодателей с общей численностью сотрудников более 22,5 млн человек.
Подробнее об этом Котяков доложит 29 января на пленарном заседании верхней палаты парламента.
Уже сейчас российская экономика испытывает нехватку порядка 1,5 млн человек, обладающих необходимыми навыками. Наиболее остро нехватка кадров ощущается в таких стратегически важных секторах, как строительство, транспорт, энергетика и жилищно-коммунальное хозяйство.
Ранее гендиректор Агентства стратегических инициатив (АСИ) Светлана Чупшева рассказала, как можно решить проблему дефицита кадров. Во-первых, необходимо расширять возможности подготовки и переподготовки специалистов под потребности экономики. Во-вторых, повышать производительность труда во всех сферах экономической деятельности. В частности, для этого нужно внедрять роботизацию.