Простой рост доходов российских чиновников к процветанию страны привести не может, для этого нужны совсем другие средства, сообщил aif.ru руководитель экспертного центра «Департамент государственного консалтинга» Григорий Добромелов. Опыт Сингапура, который за два десятилетия из отсталой страны превратился в передовое государство, нам не подходит, хотя кое-что можно и позаимствовать.
Резко повысить зарплаты региональным и федеральным чиновникам для повышения социально-экономического положения в России предложили эксперты из институтов Российской академии наук (РАН) и РЭУ им. Плеханова. Ученые опираются в том числе и на сингапурской опыт, — этот город-государство явил миру экономическое чудо, совершив рывок за два десятилетия из отсталой, нищей страны третьего мира в процветающую державу с одним из самых высоких в мире доходов на душу населения. Одним из факторов успеха как раз и было внедрение высокоэффективного госуправления.
«Нам требуется коренное реформирование условий госслужбы, просто повышать зарплату чиновникам нецелесообразно, — уверен Добромелов. — Обеспечить приток эффективных кадров в эту сферу можно, лишь создав комплексную систему гарантий госслужащим. Рост зарплат может быть частью процесса привлечения профессиональных, качественных кадров в систему госуправления».
Но трудно найти более разные страны, чем крошечный тропический Сингапур и Россия — самое большое в мире государство, да еще расположенное на Севере — продолжает эксперт. Поэтому механический перенос зарубежного опыта нам никакой пользы не принесет.
«Сингапурская модель формировалась в совершенно другой культуре госслужбы, у нас она исторически формировалась по другим принципам, — отметил эксперт. — В России нужно реализовать комплекс мер, направленных на создание системы социальных гарантий для госслужащих. Простое повышение зарплат по сингапурской модели ничего не даст».
Нам нужна система, включающая медицинское, образовательное, пенсионное обеспечение для госслужащих, и лишь создав такую систему есть смысл дополнять ее высокими заработками.
«Человек должен быть уверен, что, отработав без нареканий на госслужбе, он в любом варианте будет обеспеченным, государство о нем позаботится, — отметил Добромелов. — Плюс нужно провести кампанию по смене имиджа госслужбы, она должна стать престижной и уважаемой. Сейчас же работа чиновников чаще всего ассоциируется с бюрократией и низкой эффективностью».
Лишь реформировав систему гарантий госслужбы, есть смысл поднимать оклады чиновникам. И даже формула повышения уже известна.
«Чтобы конкурировать с бизнесом, — подчеркнул эксперт. — Зарплата госслужащего должна в два раза превышать размер средней зарплаты по региону».
Ранее эксперт рассказал aif.ru, как с 1 января 2025 года изменятся зарплаты бюджетников.
Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ