На собеседовании вас ждут типичные вопросы, на которые нужно быть готовым.
1. Расскажите о себе.
* Ответ: Кратко опишите свой опыт, ключевые навыки и достижения, связанные с вакансией.
2. Почему вы хотите работать в нашей компании?
* Ответ: Покажите, что изучили компанию и ее ценности. Укажите, что вас привлекает в ней и как ваш опыт ей пригодится.
3. Какие ваши сильные и слабые стороны?
* Ответ: Выберите 2-3 релевантных сильных стороны. Опишите слабость, но подчеркните, что работаете над ее преодолением.
4. Расскажите о своих достижениях.
* Ответ: Выберите 2-3 достижения, связанные с вакансией. Опишите их, используя метод STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат).
5. Как вы справляетесь со стрессом?
* Ответ: Опишите свой метод работы со стрессом. Покажите, что сохраняете спокойствие и умеете решать проблемы.
6. Какие у вас вопросы ко мне?
* Ответ: Задайте 2-3 вопроса, вытекающие из вашего исследования компании.
7. Где вы видите себя через 5 лет?
* Ответ: Опишите свои профессиональные планы и как они соответствуют компании.
8. Что вас больше всего привлекает в этой роли?
* Ответ: Укажите 2-3 аспекта вакансии, которые вам интересны, и как вы их можете использовать для достижения успеха.
9. Почему мы должны выбрать именно вас?
* Ответ: Сделайте акцент на ключевых навыках, опыте и достижениях, релевантных для вакансии.
Советы:
* Подготовьте ответы заранее, чтобы чувствовать себя увереннее.
* Потренируйтесь отвечать на вопросы вслух.
* Не стесняйтесь просить прояснить вопрос, если непонятно, что от вас хотят.
Успешного собеседования!