Работа с человеческим лицом

Предлагаю порассуждать о том, как мы себя чувствуем на работе. Что для нас работа- стиль жизни, самореализация, необходимость или, что ещё хуже, настоящая каторга и насилие над нашей личностью. Сколько людей, столько и ситуаций. Кто-то ходит работать в офис, больницу, школу, магазин, на производство и т.д., кто-то работает у себя дома и ему никуда не надо идти. Зависит как от характера работы, так и от характера работника. Лично мне необходимо четко разделять рабочее и личное пространство, время, которое я отдаю работе и время, которое я посвящаю себе и близким. Поэтому мой вариант- отработал, дверь за собой закрыл и до следующего рабочего дня никто и ничто меня по рабочим вопросам не беспокоит. Доступ 24 часа в сутки для коллег и сотрудников- это не для меня.

Другой же человек предпочтет работать из дома, особенно если это интеллектуальный труд и ничего страшного не видит в том, чтобы быть постоянно на связи, консультировать, разъяснять и т.п.

И ещё терпеть не могу видеосозвоны и конференции в зуме. Кто-то может участвовать в онлайн-мероприятии и параллельно пить чай или готовить обед, я так не умею. Для меня это равносильно тому, чтобы пустить всю эту толпу себе домой.

К счастью, характер моей работы не предполагает всего вышеперечисленного. В крайнем случае мне могут что-то написать в мессенджер, а в рабочее время позвонить.

Иногда на работе бывает коллектив, где большой, где поменьше. Так получается, что я большую часть рабочего времени нахожусь в одиночестве. Скучно ли? Мне нет. У меня хватает движухи даже, когда на расстоянии 10 метров от меня никого нет.

Не хватает иногда мероприятий типа корпоративов, на последнем я была лет 6 назад и то по обратную сторону праздника.

Когда один из знакомых рассказал мне о том, какие бывают у них мероприятия (и даже не 1 раз в год), типа ресторан, верёвочный парк, картинг-центр, я, каюсь, даже позавидовала. И это всё организует руководитель компании, для себя, для коллег, и, конечно, за счёт фирмы, а не личных денег сотрудников.

В нашей огромной организации такого нет. Начальство бесконечно далеко от работников, я даже лица его не видела, знаю только фамилию и инициалы (заявления все пишу на его имя). Вот и всё. А что там за человек, не видела и не знаю, и человек ли это вообще или просто серый камень.

Да, была ещё одна, так скажем, дама-руководитель подразделения, которая не участвовала в традиционных утренних чаепитиях. Да, она принимала свой кофе, в то же время, что и все остальные, но на своем рабочем месте. То ли не покидала свой боевой пост, подчёркивая свою супермега перегруженность, то ли дистанцию с холопами держала.

И,кстати, многие скажут:"Если не нравится, меняй работу". Универсальный совет. Но это сколько всего совпасть дрлжно- и коллектив приятный, и начальство щедрое и лояльное, и от дома недалеко, и работа сама по душе и по силам. Да и материальный фактор, куда уж от него деться.

Я не трудоголик, честно, особыми талантами, которые рвуться наружу с целью самореализации, не обременена. Мне просто надо кормить себя и моих родных, обеспечивать необходимое для выживания.

Стремления к карьерному росту, к увеличению объемов работы и расширению зоны ответственности за собой не замечаю. Мне бы это вывезти.

Если у кого по-другому, что ж, круто, но мы все разные.

Интересно, а у вас как?