Работая старшим юристом в крупном энергетическом холдинге, периодически приходится взаимодействовать с сотрудниками органов ФСБ.
Взаимодействие проходит в рамках:
- Ответа на запрос.
- Проверка законности требований ФСБ.
- Участие в совместных совещаниях.
- Сопровождение оперативно-розыскной и уголовно-процессуальной деятельности в отношении работников предприятия.
- Консультаций сотрудников ФСБ по юридическим вопросам.
(Позже опишу имеющиеся ошибки предприятия по каждому из пунктов взаимодействия и как их избежать).
Помимо юристов, в нашей компании, как и в большинстве крупных организаций, с сотрудниками ФСБ часто взаимодействует отдел корпоративной безопасности - «безопасники», которые зачастую сами являются выходцами из силовых структур. У нас безопасниками являются бывшие полицейский и прокурор.
Немного наблюдений:
Наше предприятие курирует один ФСБшник, однако куратор часто меняется в связи с ротацией, что наверное хорошо в рамках борьбы с коррупцией.
Как правило, это молодой человек до 30 лет, почти всегда в костюме, вежлив и задаёт много вопросов. В общем, вы его сразу узнаете, а если не сразу, то с первых минут общения поймёте из какой он «конторы».
В целом, общение не напрягает. Не грубят, не говорят «вы нам ДОЛЖНЫ», застенками не угрожают, но всё равно как-то не уютно.
Работа:
При каждом взаимодействии холдинг дотошно пытается установить (угадать) причину интереса со стороны «конторы». Этим занимаются безопасники и юристы, хотя это совсем не наша работа, но варианты приходится накидывать и просчитывать риски.
В этом видится существенная польза. «Грешки» компании собираются в кучу и предоставляются высшему руководству холдинга. В этом случае нас юристов наконец-то начинают слышать. И интересуются, чему нужно уделить внимание, чтобы избежать лишних проблем с законом.
Но дальше очерчивается круг вопросов интересующих «контору», в которых холдинг сглаживает углы и только после этого придаёт их огласки органам (предоставляет информацию).
Следующим этапом юристы пытаются увязать желание руководства, нормы закона и требования «конторы» - работа не на один день или до ночи…
Безопасники - перепроверяют наши наработки и доносят конечный вариант до руководства.
Согласование.
Предоставление информации.
Закулисье компании:
После проявление интереса ФСБшников к определённому направлению работы, в этом отделе проходят внутренние проверки от безопасников, которые отвлекают работников от основной работы, увеличивают негатив к себе и зарождают сплетни работяг.
Как говорится, у каждого своя работа.
Если безопасники и юристы нашли нарушение, дальше есть несколько вариантов, базирующийхся на финанасах и рисках.
Когда нарушение не финансовозатратное, на это немедленно выделяются средства из резерва. (Это борьба безопасников и экономического отдела. Одни хотят сэкономить, другие убеждают «лучше сейчас потратить, чем присесть позже».)
Если нарушение лежит в бумажной плоскости подачи отчётов, непредоставления сведений, ущемления прав работников, проблем в социальных проектах, то сразу рушатся бюрократические стены (инструкции и регламенты) внутри корпорации в виде сроков и согласований. Всё решается простой резолюцией руководителя (читерством) «Срочно. В работу.». (Борьба юристов и руководства отделов. Одни не хотят обременять себя лишней работой, другие не хотят лишний раз ходить в судебное заседание. Тем более заранее зная исход.)
Однако, если вскрытие нарушения приведёт к большим финансовым или репутационным потерям, то следы такого нарушения уничтожают в тот же момент без всяких объяснений и уведомлений.
Только спустя время сращиваешь что к чему. И пытаешься не думать как это в случае чего разгребать.
Таким образом, где можем - дружим, где есть риски - ведём свою политику.
«Бизнес - деятельность основанная на риске ради получения прибыли».
Дальше расскажу какие ошибки постоянно допускает моё руководство и как в итоге договариваемся с силовиками.